Ferramenta ajuda empresas a corrigir rota e medir satisfação do funcionário

Serviço diferenciado faz parte do portfólio da S&L, provedora de soluções diferenciadas e estratégicas para o mercado de gestão de Recursos Humanos.

Fazer a diferença e atender seus clientes da melhor maneira possível é uma constante para a S&L – empresa que há seis anos se dedica a apresentar sistemas inovadores de seleção (com modernas técnicas de avaliação), gerenciamento e treinamento de pessoal.

Dentre as ferramentas oferecidas, destaque para a Pesquisa de Clima, uma grande tendência no mercado de Recursos Humanos, que tem como objetivo saber o que acontece no chamado ‘backstage’ - ou seja, o que não aparece no dia-a-dia da empresa - através da qual é possível corrigir a rota da área de recursos humanos de uma empresa e medir a satisfação do funcionário.

"Ao contratar a Pesquisa de Clima, a empresa tem que ter em mente que é possível ouvir depoimentos nem sempre tão favoráveis. Mas, se estiver preparada para tomar conhecimento do ‘backstage’, terá nas mãos um importante instrumento de mudança para beneficiar diretamente o negócio, trazendo mais produtividade e confiança dos colaboradores", explica Lourdes Scalabrin, diretora da S&L.

Vale destacar que tão importante quanto a aplicação da pesquisa e coleta de informações são as transformações a serem realizadas pela empresa após o conhecimento dos resultados. Daí a importância de se contratar a S&L que, além da tabulação da pesquisa, pode orientar em ações pós-pesquisa, sugerindo inclusive novos comparativos para acompanhar qualidade dos processos internos.

Perfil da S&L - Centrado no atendimento personalizado, o Grupo S&L destaca-se por apresentar sistemas inovadores de seleção (com modernas técnicas de avaliação), gerenciamento e treinamento de pessoal. Para melhor atender a demanda dos clientes, é composto pelas seguintes divisões:

S&L Recursos Humanos (atende demandas de trabalho temporário e serviços terceirizados); S&L Serviços Empresariais (atua na identificação de profissionais para cargos gerenciais e de especialistas);

S&L Marketing Promocional (atuando em parceria com as maiores agências de comunicação do Brasil, faz a logística, monitora, executa e mensura resultados de ações e projetos promocionais); e S&L Consulting (oferece suporte e especialização na execução de projetos que envolvam recursos humanos e tecnologia, aliando soluções técnicas ao desenvolvimento humano).

O Grupo S&L mantém escritórios na cidade de São Paulo, Campinas (SP) e Rio de Janeiro e mantém parcerias com empresas em todo território nacional, possibilitando atuação plena em diversos estados. | www.slrh.com.br