O Líder coaching

Quando falamos em coaching, lembramos imediatamente em treinadores, aqueles de futebol americano ou algo parecido. Antecedendo isto, o coaching vem do inglês medieval que significa carruagem e também associado ao coach, o cocheiro, cuja função é conduzir esta carruagem de acordo com seus objetivos.

O coaching propõe o sentido de fazer com, executar junto, assim como o cocheiro. Isto não quer dizer que ele ira puxar a carruagem, mais que estará em seu comando constantemente, delegando a função de motor propulsor, mas não abdicando-se da supervisão e coordenação, direcionando quando algum obstáculo aparecer, incentivando quando o andamento estiver lento ou aquém do necessário para atingir o objetivo no tempo certo, ou desacelerando, buscando equilíbrio quando isto for necessário para preservar a integridade de sua equipe.

Um cocheiro de verdade, sabe e reconhece o valor de seus conduzidos, sabe que eles são de extrema importância no processo e no resultado final e por isso se preocupa com eles. Cuida para que se alimentem, para que descansem e busca interagir para que eles confiem em seus comandos. Acima de tudo, um verdadeiro coach, respeita seus colaboradores e torce para seu êxito pleno, pois é dele que virá o nosso.

Baseado nisso faremos algumas analogias que nos possam ser úteis para o mundo corporativo e nossas necessidades e dificuldades em formar, treinar, liderar e potencializar pessoas. Mas isso não é tudo, pois não basta lapidar e desenvolver somente os talentos individuais dos colaboradores, mas sim fazer com que seus talentos interajam e combinem-se na mais perfeita harmonia, assim transformaremos um grupo de pessoas em algo a mais de que uma equipe, mas sim em um verdadeiro TIME.

. Por: André Girotto, Diretor da Net Profit Brasil, Trainer e Coaching de gestores e participantes da TOTVS Interior Paulista