Ano Novo, Emprego Novo. Vamos conferir?

Segundo dados da CNI (Confederação Nacional das Indústrias) no acumulado de 12 meses, a criação de empregos recuou de 2 milhões em outubro de 2008 para 468 mil em outubro de 2009, representando apenas 24% do que ocorria há dois anos. Portanto, observamos que, só no setor industrial, existe um potencial de reabertura de cerca de 1,5 milhão de postos de trabalho eliminados em decorrência da crise.

Por outro lado, o Sindicato da Construção de São Paulo, que mapeia a atividade nacionalmente, estima que haverá uma recuperação da construção civil, em ascensão desde julho de 2009. O setor contará com um novo ciclo de investimentos, passando dos atuais R$ 476 bilhões para R$ 625 bilhões, o que representa um aumento de 180 mil novos postos de trabalho.

No setor do agro-negócio, economistas prevêem a retomada da produção agrícola mundial e da demanda de alimentos, beneficiando os brasileiros com um incremento de até 52 mil postos de trabalho em 2010.

Finalmente e, juntando-se a todas essas estimativas, analistas de mercado prevêem que o restante do crescimento (e/ou recuperação) dos postos de trabalho em 2010 será liderada pelo setor de serviços. Haverá, ainda, repercussões bastante positivas no setor do comércio, puxado pelo ingresso de novos consumidores, principalmente das classes D e E, segundo projeções do Fecomércio de SP.

Por conta de tudo isso, existe uma expectativa de crescimento de mais de 2 milhões de postos de trabalho para 2010!

Há ainda a tendência de crescimento do mercado interno e de investimentos, do incremento de obras de infra-estrutura (incluindo PAC e geradas em função de Copa-2014 e Olimpíada-2016) e, pelo fato de 2010 ser um ano eleitoral, os especialistas projetam um crescimento de PIB da ordem de 5 a 6%.

Portanto, com todo esse clima de otimismo que se abre para nós nos primórdios de 2010, guardamos grandes expectativas de contratações e de movimentação das áreas de Recrutamento e Seleção das empresas em seus diversos setores de atuação.

Diante desse promissor cenário de emprego, só temos a desejar aos profissionais ativos (e/ou temporariamente disponíveis) do mercado de trabalho brasileiro, um Feliz Ano Novo e um Feliz Emprego Novo!

. Por: Fernando Montero da Costa, diretor de Operações da Human Brasil (www.humanbrasil.com.br)

A Human - Fundada na Espanha, em 1988, a Human Management Systems é uma empresa prestadora de serviços em consultoria, recrutamento e seleção de pessoas.

Ao longo desses anos, a multinacional vem se diferenciando graças à incorporação das técnicas mais avançadas de gestão do enfoque e consideração do fator humano. E, com isso, cria valor de modo sustentável para os clientes, trazendo reduções de custos, ampliando as margens e alcançando resultados econômicos e gerenciais expressivos.

A Human atua com um estilo personalizado com cada cliente, tendo sempre como pilares valores como: • Vitalidade | • Orientação ao cliente e a resultados | • Ética - Rigor profissional | • Confiança nas pessoas | • Compromisso social |• Espírito de melhoria contínua | • Orgulho da marca | • Excelência profissional.

Com a qualidade de seus serviços e de sua equipe, a Human tornou-se referência na Espanha, abriu uma unidade na China, firmou parcerias em diversos outros países e em 2008 chegou ao Brasil, com escritórios em São Paulo-SP e Macaé-RJ.

Para consolidar-se no território brasileiro, associou-se à InterAction Plexus, empresa que atua desde 1995 nos segmentos de consultoria e treinamento em negócios e sistemas de gestão.

A Human abre sua unidade no Brasil com foco futuro na expansão para a América Latina, onde já prestava serviços diretamente de sua matriz européia.

Hoje a multinacional conta com mais de 130 profissionais em diversos países. Compõem também a equipe de profissionais da Human, por meio de suas parcerias, mais de 150 consultores em sua rede internacional.

Entre os serviços prestados pela Human estão: • Seleção de profissionais, executivos e head hunting | • Soluções para Gestão Estratégica de Negócios e de Recursos Humanos | • Treinamento e desenvolvimento | • Coaching.