A Liderança não depende de cargo

Neste lançamento da Thomas Nelson Brasil, John C. Maxwell mostra que não é preciso ter cargo alto para exercer liderança. Em O Líder 360º - Desenvolvendo sua influência de qualquer posição em sua organização, ele sustenta que 99% das ações de liderança são provenientes do médio escalão

O Líder 360º - Desenvolvendo sua influência de qualquer posição em sua organização, do John C. Maxwell, pela Editora Thomas Nelson Brasil, 336 páginas, por R$ 34,90.

Uma pessoa não precisa ocupar altos cargos para desenvolver liderança entre colegas, subordinados e até mesmo os próprios chefes. Esse é um dos principais conceitos de O Líder 360º - Desenvolvendo sua influência de qualquer posição em sua organização, lançamento da Thomas Nelson Brasil (336 páginas, R$34,90). Nesta sua quarta publicação pela editora, o escritor e palestrante norte-americano combate vários mitos, entre eles o que vincula a liderança a um posto de chefia ou comando.

Nas palestras que John C. Maxwell realiza freqüentemente, reunindo trabalhadores de todos os níveis e alguns dos principais executivos norte-americanos na platéia, ouve frequentemente a mesma afirmação: “não posso aplicar o que você ensina porque não sou o principal líder e meu chefe é, no máximo, um líder mediano”.

Para apoiar sua tese, John C. Maxwell cita a estatística: 99% da liderança de uma organização não vêm do topo, mas do médio escalão. “Você não precisa ser o CEO para liderar com eficiência e pode aprender a causar impacto por meio de sua liderança, ainda que você se reporte a alguém que não seja um bom líder”, defende o autor.

Há outras frases exemplares ao longo do livro: “Liderança é uma escolha que se faz, não um lugar em que se senta”. Há também um capítulo dedicado aos liderados por chefes sem qualificações para o comando. “O Desafio da Frustração: seguindo um líder ineficiente”, ajuda a detectar essas limitações e, ao mesmo tempo, driblar a situação adversa.

Maxwell escreve também para aqueles que já estão à frente das organizações, recomendando principalmente atenção para desenvolver o potencial de lideranças nos próprios funcionários, como detalha no capítulo: “Crie um ambiente que traga à tona líderes 360º”.

O autor - Especialista em liderança, John C. Maxwell desenvolve líderes de excelência e integridade através da apresentação dos mais refinados recursos e treinamentos para o crescimento pessoal e profissional. Suas palestras alcançam mais de 250 mil pessoas por ano. É autor de mais de 30 livros, com 8 milhões de cópias vendidas. Muitas de suas publicações figuraram na lista dos mais vendidos de veículos como o The New York Times, Business Week, The Wall Street Journal e USA Today. Seus livros já alcançaram as listas de best-sellers de jornais como o The New York Times e o Wall Street Journal. No aniversário de 10 anos da livraria virtual Amazon.com, Maxwell foi um dos 25 autores escolhidos para o Hall da Fama da empresa. Seu livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança já vendeu mais de um milhão de exemplares nos EUA.

Fundador do Injoy Stewardship Services, dedica a maior parte do tempo ao treinamento de líderes por meio da EQUIP, uma organização sem fins lucrativos. Entre as instituições que atende estão importantes entidades esportivas como a NBA, a liga profissional norte-americana de basquete, e a NFL, a liga nacional de futebol americano.