Entrevista Comportamental por Competências: como ter sucesso na seleção dos candidatos?

O nível de exigência das empresas, a necessidade de conquistar mercados e fidelizar clientes exige das empresas agilidade e certeza nos processos seletivos. A seleção para uma vaga, quando não é bem planejada, pode resultar na escolha de um profissional inadequado para função, gerando desgaste e desperdício de recursos, caso o processo tenha que ser refeito. Pensando nisso, o coach Paulo Roberto de Souza estará ministrando o treinamento Entrevista Comportamental por Competências, no dia 31 de março, na Barra da Tijuca.

No curso Entrevista Comportamental por Competências, o aluno aprenderá técnicas e ferramentas para conduzir entrevistas de seleção com o objetivo de acertar na escolha do profissional mais adequado as necessidades da sua empresa, minimizando subjetividades e aumentando sua capacidade de decisão e escolha do candidato. O curso também ajuda a diminuir a rotatividade de funcionários, a remanejar os mesmos que estejam locados em funções inadequadas e o gestor ficará mais seguro para identificar o nível de competências de um candidato para ocupar determinada posição.

Segundo Paulo Roberto, "cada vez mais as empresas estão sendo colocadas contra a parede quando o assunto é liderança e a conclusão é de que realmente são as pessoas que fazem a diferença. Num mundo e mercado em que as condições tanto se alteram, nunca foi tão premente ter líderes eficazes, para realmente tomar as "rédeas" dos negócios".

Paulo Roberto também é autor do livro "A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências" (editora Qualitymark) e possui atuação em empresas como McCain, Rádio Globo, Fiat Automóveis, TIM, Peugeot, Suzuki e O Globo.

.[ Entrevista Comportamental por Competências, dia31 de março de 2010, das 9h às 18h, no Rio de Janeiro: Hotel Barra First, na Av. das Américas , nº 7897 - Barra da Tijuca (próximo ao Shopping Rio Designer).Informações e inscrições: www.youcanbe.com.br ou (21) 3266-9930 e 3266-9914].