Fusões e aquisições entre empresas exigem cuidados com os funcionários

Com a onda de associações corporativas que tem varrido o País e o mundo, empresários precisam se atentar ainda mais com o “capital humano”, para evitar problemas.

Uma onda de parcerias, fusões e aquisições entre empresas tem assolado o Brasil e o mundo, movimentando o mercado financeiro. Em meio às tomadas de decisão, algumas corporações já identificaram a necessidade de preparar esses profissionais para se adequar às mudanças, ou seja, dar uma atenção especial ao “capital humano”. Para isso, o departamento de Recursos Humanos precisa de estratégias eficazes, focadas no maior bem da empresa, o funcionário.

“Nesse momento, é fundamental que o empresário se atente ao capital humano, pois é normal surgirem incertezas e dúvidas nos funcionários sobre seu futuro na empresa, o que pode desmotivá-los”, alerta Guilherme Falchi, sócio-diretor da Hera Brasil, empresa especializada em ferramentas estratégicas de qualidade de vida corporativa, que melhoram a qualidade de vida do funcionário no ambiente de trabalho.

Segundo Falchi, são vários os procedimentos que o empresário deve adotar, sobretudo, no que se refere às demissões. “O empresário tem que se preocupar em não desmotivar de forma alguma o funcionário que permanecerá na empresa, livrando-o de inseguranças, e procurar a melhor maneira, tanto para o empregado quanto para o empregador, de desligamento”, revela.

Vale ressaltar que, segundo pesquisa, só no primeiro trimestre de 2010, houve um aumento de 75% no volume de fusões e aquisições envolvendo empresas brasileiras, se comparado ao mesmo período em 2009.

Para mais informações sobre o tema ou agendar uma entrevista, entre em contato com Carolina Adensohn pelo telefone: (11) 3045-9272 ou email: [email protected]

Hera Brasil - Há três anos no mercado, somando em seu portfólio empresas de renome, como: Casas Bahia, Cyrela, Mitsubishi, IG, Deloitte, Procter & Gamble, Nívea, entre outras, a Hera Brasil (www.herabrasil.com), consultoria de qualidade de vida corporativa, é referência no mercado nacional, desenvolvendo junto às empresas, ferramentas corporativas estratégicas, voltadas à promoção do bem-estar do funcionário no ambiente de trabalho, o que resulta em maior motivação e produtividade do profissional e evita problemas para o empregador. Entre os serviços oferecidos estão: Massoterapia, Psicólogos, Nutricionistas, RPG, Yoga, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, Eventos Corporativos, etc.