Empresa lança plano de incentivo para medir desempenho e premiar funcionários

A Endereço Certo, empresa de operações de marketing com sede em Porto Alegre, acaba de lançar um plano de incentivo com o objetivo de medir o desempenho e premiar seus melhores profissionais. Batizada de “Tô Dentro”, a campanha prevê avaliações trimestrais e concede três tipos de benefícios: “Bolsa Escola”, “Bolsa Saúde” e “Bolsa Educação”.

O plano é voltado primariamente para os “auxiliares de distribuição” de material promocional – o serviço que demanda o maior número de contratações pela empresa. Podem participar da campanha os funcionários que já tenham ultrapassado o período de experiência de contrato (90 dias). Os interessados preenchem inscrição e passam a ser avaliados por dois critérios: “disponibilidade para trabalhar nos dias e tipos de trabalho solicitados” e pelo “conceito do supervisor”.

A cada três meses, as avaliações serão tabuladas. Quem atingir o conceito “MUITO BOM” de 70% dos supervisores, ganha o prêmio. O mesmo critério serve para aqueles que já recebem, se quiserem manter seu benefício.

Quem obtiver o alto desempenho por seis meses pode escolher sua segunda gratificação. A partir de um ano, o funcionário que continuar no plano de benefícios começará a ganhar, além dos dois prêmios que já conquistou, mais um valor fixo mensal.