Great Place to Work® divulga ranking 2010 da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Europa”

O Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho que está em presente em 44 países, divulgou – em 19 de maio, em Madri (Espanha) – o ranking 2010 da pesquisa 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Europa”. Pelo terceiro ano consecutivo, a Microsoft conquistou a primeira colocação na categoria grande empresa (mais de 500 funcionários); na categoria pequena e média, a primeira posição no ranking é ocupada pela consultoria &samhoud. Com a participação de 1.300 companhias de 17 países da Europa, a edição 2010 revela que apesar da crise econômica do ano passado, a qualidade dos melhores lugares para trabalhar na Europa continua em ascensão. As empresas que são destaque no estudo contrataram 2,2% mais profissionais nos últimos 12 meses. Embora tenham contratado menos que nos anos anteriores, as 100 melhores aumentaram a produtividade em 12,9% – razão pela qual essas companhias continuam a ser bem-sucedidas em seus negócios.

São Paulo– A Microsoft conquistou, pelo terceiro ano consecutivo, a primeira posição no ranking do estudo “Melhores Empresas para Trabalhar – Europa”, na categoria grandes empresas; em pequenas e médias, a vencedora da categoria foi a consultoria &samhoud. Conduzida pelo Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, a edição 2010 – cuja cerimônia de premiação foi realizada em 19 de maio, em Madri (Espanha) – contou com a participação de 1.300 companhias e de 293.911 funcionários que efetivamente responderam ao questionário (de um total de 1.619.076 funcionários), de 17 países da Europa. Baseado no Modelo© aplicado em mais de 40 países, o estudo exclusivo avalia o nível de confiança dos colaboradores nas organizações.

Há mais de uma década, o Great Place to Work® se dedica a ajudar as organizações a compreender as características, práticas e atitudes que conduzem à criação de um excelente lugar para trabalhar. Os estudos mostram que mais produtivas e lucrativas, as empresas com boas práticas de gestão de pessoas reúnem conhecimento e ferramentas próprias que transformam o ambiente de trabalho em poderoso diferencial competitivo. Mesmo diante da crise, as 100 melhores presentes no estudo 2010 cresceram em média à elevada taxa de 15,4%, tendo turn over de 4,7%, a taxa mais baixa já alcançada, e absenteísmo de 4,7% por ano – índices considerados excelentes pelos especialistas em ambiente corporativo.

Segundo José Tolovi Jr., CEO Global do Great Place to Work®, para mensurar o impacto de um excelente ambiente de trabalho nos resultados das organizações, basta citar dados da edição 2010. “O estudo europeu revela que apesar da crise econômica do ano passado, a qualidade de gestão de pessoas nas melhores empresas permanece ascendente. As companhias que são destaque no estudo contrataram 2,2% mais profissionais nos últimos 12 meses”, afirma o executivo, acrescentando que embora essas empresas tenham contratado menos que nos anos anteriores, aumentaram a produtividade em 12,9% – razão pela qual essas companhias continuam a ser bem-sucedidas em suas áreas de atuação.

O executivo salienta que o sucesso das empresas é proporcional à capacidade de criar um ambiente corporativo consistente, ou seja, uma das principais razões para que as melhores empresas continuem tendo sucesso em criar melhores lugares e desenvolver melhores negócios é exatamente a consistência. Em suma, a consistência e a confiança são as principais qualidades para que uma empresa tenha credibilidade entre os funcionários. “Os dados de quase 300 mil levantamentos conduzidos na Europa pelo Great Place to Work® mostram que consistência e confiança estão relacionadas à percepção dos funcionários; ao que associam a um lugar melhor para trabalhar. Em outras palavras, privilegiar atos em detrimento do discurso é o mais simples e o mais importante para os funcionários”, detalha Tolovi Jr.

As 50 “Melhores Empresas para Trabalhar – Europa” (Mais de 500 funcionários) .: Microsoft | ATP | SMA Solar Technology 3M | IRMA | Coca-Cola | SAS Institute | Accenture | Domino-World | PepsiCo | Nordea Liv & Pension | DIS AG | EnergiMidt Telefonica O2 | W.L. Gore Associates | Louis Vuitton | Cisco Systems | Schoenen Torfs | SBK Siemens-Betriebskrankenkasse Diageo GB | Randstad Group Belgium | A1/mobilkom Austria | Vodafone España | FedEx Express | Novo Nordisk Farma Oy | Admiral Group | AMEX | Elica | Care | McDonald´s | Bright Horizons Family Solutions | Novozymes | NetDesign | KBC Sparda-Bank München | Johnson & Johnson | CSU | H. Lundbeck | Techniker Krankenkasse | Hochland Deutschland | E.ON Fuhrungsgesellschaften | ING-DiBa | CIBA VISION | Athenian Brewery | Volkswagen Financial Services | EMC Ireland Hilti | Tetra Pak m | Grupa IKEA w Polsce | Unicarepharmacy .

As 50 “Melhores Empresas para Trabalhar – Europa” (Pequenas e Médias Empresas): &samhoud | Middelfart Sparekasse | Reaktor | Roche Pharmaceuticals | Noventum Consulting | 4flow | Fros Herreds Sparekasse | ConSol Software | Creativ Company | Autisme Center Vestsjaelland | Baringa Partners | Bofaellesskaberne Edelsvej | Softonic.com | Bain & Company Ibérica | Procter & Gamble | SCA Hygiene Products | Management Events | GlaxoSmithKline Pharma | Mjolner Informatics | SimCorp | Sparkasse Neuhofen Bank | Atrias Personalmanagement | Liberty Seguros | OMICRON Eletronics | Pipelife Finland Oy Everis Portugal | OC&C Strategy Consultants | Danone | Euro Car Parks | NetApp | Abbott Laboratories | Borgerservice Haderslev Kommune | Mars | Kantega | LEGO | Fondia Oy | ConVista Consulting | Bristol-Myers Squibb Psimitis | Grupo Visual MS | TANDBERG | Centiro Solutions | ORMIT | Novia Finland Oy | Webstep | House of Performance Worthington Cylinders | Impact International | Jones Lang LaSalle | Accuracy | Great Place to Work® .

Fundado nos Estados Unidos há mais de uma década – por Robert Levering e Amy Lyman – o Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 44 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas práticas de gestão de pessoas das empresas.

Do ponto de vista gerencial, um great place to work é uma organização que…… Atinge seus objetivos: Inspirando seus colaboradores; Compartilhando informações; Ouvindo com sinceridade …Com pessoas que dão o melhor de si:

Reconhecendo o bom trabalho; Desenvolvendo pessoas e profissionais; Cuidando dos indivíduos …E que trabalham juntas como uma família/equipe:

Recrutando com foco na cultura; Celebrando as conquistas; Compartilhando os resultados …Em um ambiente de Confiança. Com a missão de construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar o ambiente de trabalho, o Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas em todos os países em que atua e oferece serviços de consultoria, pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos.

Fundado no Brasil por José Tolovi Jr. – atual CEO Global do Great Place to Work® Inc. –, o Great Place to Work® desenvolve no País as pesquisas Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil (em parceria, na área de divulgação, da Revista Época, da Editora Globo); Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom; Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro; e Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região.| Sites: www.greatplacetowork.com.br e www.gptw.com.br.