Hospital Mãe de Deus, Forjas Taurus e Auxiliadora Predial tem cases premiados no maior encontro sul americano de recursos humanos

O Hospital Mãe de Deus (HMD), uma das maiores organizações do segmento da saúde, o Grupo Forjas Taurus, líder nacional na fabricação de armas curtas e a Auxiliadora Predial, há 79 anos atuante no mercado imobiliário, ganharam Prêmio ESARH 2010 na categoria gestão de pessoas, durante o evento realizado em Gramado na última semana. A premiação que tem como objetivo reconhecer e incentivar as melhores práticas de gestão de pessoas e responsabilidade social, estimulando dessa forma a produção do conhecimento e o pensamento crítico sobre ações realizadas e mensuração de resultados, destacou iniciativas pioneiras realizadas pelas empresas.

Destaque para o programa “Acolher Mãe de Deus”, de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no âmbito de uma organização hospitalar; o Espaço Digital na Forjas Taurus - iniciativa de inclusão digital no espaço de trabalho desenvolvido para os colaboradores; e o case Potencializando o Negócio através do Desenvolvimento de Pessoas - Uma contribuição à profissionalização do mercado imobiliário - realizado pela Auxiliadora Predial em parceria com a Universidade de Caxias do Sul, (UCS) evidenciando o oferecimento aos colaboradores de Curso de Graduação em Gestão Imobiliária, realizado no âmbito da empresa.

Segundo o presidente do ESARH 2010 Doralício Siqueira, os Cases do Hospital Mãe de Deus, da Forja Taurus e da Auxiliadora Predial foram premiadas pela sua efetiva contribuição diferenciada e consistente para a Gestão de Pessoas. “São práticas relevantes dentro dos ramos específicos de atuação com forte alinhamento com a estratégia das empresas e preocupação genuína com o desenvolvimento da Organização, alicerçado no desenvolvimento das pessoas. A avaliação e mensuração de resultados consistentes bem como a demonstração de ações de continuidade das práticas demonstram o efetivo valor e sucesso destes cases que servem de inspiração tanto para a organização como para a sociedade. É louvável o investimento destas empresas no desenvolvimento e gestão das pessoas, avalia. ”

Cases premiados.: Hospital Mãe de Deus: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas | Case: Acolher Mãe de Deus – A diversidade que soma | Forjas Taurus S.A | Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas | Case: Espaço Digital na Forjas Taurus: Uma porta para a cidadania e a inclusão social | Auxiliadora Predial: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas | Case: Potencializando o Negócio através do Desenvolvimento de Pessoas – Uma contribuição á profissionalização do mercado imobiliário. Number One Idiomas: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas. Case: Desenvolvimento de Equipe: Aproveitando o potencial dos colaboradores para estimular a aprendizagem e criar uma equipe capaz de gerir sua própria performance.

Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas |Case: Implantação do Modelo de Gestão por Competência e construção de planos de Desenvolvimento Comportamental. Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo: Categoria: Instituição Pública | Modalidade: Responsabilidade Social | Case: O Voluntariado na Secretaria da Saúde da Cidade de São Paulo.

Circulo Operário Caxiense: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas | Case: Programa Gestor Círculo.

Decisum Gestão de Pessoas: Categoria: Pessoa Física | Modalidade: Gestão de Pessoas | Case: A aplicabilidade da metodologia de Gestão das Pessoas por Competências nas empresas de menor porte.

Universidade Federal do Ceará: Categoria: Instituição Publica | Modalidade: Responsabilidade Social | Case: Núcleo em Gestão de Pessoas - NUGEP/UFC Cariri.

Thyssenkrupp Bilstein Brasil: Categoria: Pessoa Jurídica| Modalidade: Gestão de Pessoas | Case: Bom da Vida, Programa de Qualidade de Vida .

Coleurb Coletivo Urbano Ltda: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Responsabilidade Social | Case: Transporte Adaptado.

CESP – Companhia Energética de São Paulo: Categoria: Instituição Pública | Modalidade: Responsabilidade Social | Case: Programa de Aprendizagem Profissional CESP.

Sociedade Hospital Samaritano: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas: Case: O Modelo de Consultoria Interna de RH do Hospital Samaritano. As mudanças provocadas nos Gestores e na Gestão. Um processo de renovação.

Empresa Metropolitana de Água e Energia S.A.: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Responsabilidade Social | Case: Programa de Responsabilidade Social Empresarial – Cultivar.

Lojas Salfer: Categoria: Pessoa Jurídica | Modalidade: Gestão de Pessoas | Case: Mapeamento de Talentos Individuais - Lojas Salfer.

O Esarh - O Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos é referência na América Latina, graças à abordagem de questões essenciais ao desenvolvimento da gestão de pessoas e por reunir importantes especialistas do setor, em nível nacional e internacional. A cada nova edição o evento congrega cerca de 1100 participantes, oriundos de todas as esferas da economia brasileira e sul-americana. A última edição do evento, realizado recentemente, teve como mote a Integração das Gerações no Mundo Corporativo. Entre os participantes, consultor inglês Joseph O'connor, o espanhol José Maria Gasalla, Doutor em Ciências Econômicas e Empresariais pela Universidade Autônoma de Madrid (UAM), o psicólogo Leonardo Wolk (Argentina), além da filósofa Márcia Tiburi, Grupo Perestroika (RS), entre outros.