Petrobras assina documento da ONU para promoção da igualdade entre gêneros

O Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) e o Pacto Global anunciam no dia 21 de junho (segunda-feira), a lista de líderes globais que assinaram os Princípios do Empoderamento das Mulheres, lançados na ONU em março deste ano. A Petrobras é uma das 39 empresas signatárias do documento, que elenca sete princípios que fornecem às empresasorientações práticas para a promoção de igualdade de gênero no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade.

A iniciativa conta com o apoio de 39 executivos de empresas nacionais e globais de todas as regiões do mundo, incluindo do presidente da Petrobras, José Sergio Gabrielli de Azevedo. Segundo a diretora executiva do UNIFEM, Inés Alberdi, “esses primeiros signatários da Declaração do Presidente estão praticando o primeiro Princípio de Empoderamento de Mulheres, o que afirma que a liderança promove a igualdade entre os gêneros. Esses executivos estão provendo o suporte de alto nível necessário para os Princípios de Empoderamento das Mulheres ganharem força em empresas individuais e em suas culturas”.

Os signatários da Declaração do Presidente apoiam a ideia de que dar tratamento igual a mulheres e homens não é apenas a coisa certa a se fazer, mas também é bom para os negócios e deve ser prioridade. “Essas ações preparam o caminho para que as empresas possam efetivamente utilizar os Princípios de Empoderamento das Mulheres”, disse Georg Kell, Diretor Executivo do Pacto Global da ONU. “A liderança e o engajamento ativo dos presidentes pode trazer resultados significativos para as mulheres dentro das empresas – garantindo oportunidades iguais, inclusão e a não-discriminação”, completa Georg Kell.

A participação das mulheres na Petrobras tem crescido a cada ano. Em 2003, quando a Companhia aderiu ao Pacto Global da ONU, a Companhia contava com 4.406 mulheres em seu quadro de empregados próprios. Em dezembro de 2009, esse número subiu para 8.296 empregadas, elevando-se de 12% para 14% a participação das mulheres na força de trabalho da Companhia. Essas mulheres estão presentes em todas as áreas de negócios, serviços e unidades operacionais da Companhia, distribuídas por todas as regiões do país.

"Com a maior inserção das mulheres na Companhia, estamos colocando em prática um dos valores expressos no Plano Estratégico 2020 da Petrobras que é o respeito à diversidade humana e cultural, baseando-nos em três princípios: não discriminação, igualdade de oportunidades e respeito às diferenças. Para alcançar esses objetivos, a Petrobras integra o Plano de Ação Pró-Equidade de Gênero, coordenado pelo Governo Brasileiro com apoio da UNIFEM e da OIT, que tem o objetivo de alcançar a equidade de gênero no mercado do trabalho e eliminar todas as formas de discriminação”, afirma o presidente da Petrobras, José Sergio Gabrielli.

Gabrielli também cita alguns exemplos de ações que reforçam o compromisso da Companhia com o Pacto Global da ONU e com os Princípios de Empoderamento das Mulheres: “Entre as iniciativas já implantadas pela Petrobras, podemos mencionar a instalação de salas de apoio à amamentação em unidades da Companhia e a ampliação do período de licença maternidade para 180 dias. A Petrobras também participa do Pacto Nacional de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres, disseminando informações sobre combate à violência doméstica e familiar em todo o país”.

Os principais signatários de hoje encorajam outros líderes da comunidade empresarial global a se unirem a eles, um chamamento que será feito de modo amplo durante o Encontro de Cúpula dos Líderes do Pacto Global da ONU a ser realizado em 24 e 25 de junho, quando mais de mil presidentes de empresas, ministros, líderes da sociedade civil e da ONU se reunirão em Nova Iorque para discutir como construir uma nova era de sustentabilidade – uma era em que questões ambientais, sociais e de governança estão profundamente integradas aos negócios e são baseadas tanto em argumentos materiais quanto éticos.

As mulheres continuam amplamente sub-representadas nos principais cargos e nas diretorias – seus números aumentaram muito timidamente na última década. Para melhorar isso, o Princípio 1 de Empoderamento das Mulheres encoraja líderes de empresas a tornar prioridade a igualdade entre os gêneros.

Uma iniciativa realizada em parceria entre a UNIFEM e o Pacto Global da ONU, os Princípios de Empoderamento das Mulheres – Igualdade Significa Negócios oferecem à comunidade empresarial uma nova ferramenta para trabalhar junto com as Nações Unidas para promover as Metas de Desenvolvimento do Milênio, especialmente a Meta 3: Promover a Igualdade entre os Gêneros e Empoderar Mulheres. Um fórum de alto nível do setor privado será realizado em Nova Iorque paralelamente ao Encontro de Cúpula de 2010 da ONU sobre as Metas de Desenvolvimento do Milênio.

Os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres são: 1. Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero | 2. Tratar todas as mulheres e homens de maneira justa no trabalho – respeitar e apoiar direitos humanos e não-discriminação | 3. Assegurar saúde, segurança e bem-estar a todos, trabalhadoras e trabalhadores, mulheres e homens | 4. Promover educação, treinamento e desenvolvimento profissional para as mulheres | 5. Implementar desenvolvimento empresarial e práticas de cadeia de suprimentos e marketing que empoderem as mulheres | 6. Promover igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa | 7. Medir e publicamente relatar o progresso no alcance da igualdade de gênero.

Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher - O UNIFEM é o fundo das mulheres das Nações Unidas. Ele fornece assistência financeira e técnica a programas e estratégias inovadores para fomentar o empoderamento das mulheres e a igualdade dos gêneros. Colocando o progresso dos direitos humanos das mulheres no centro de todos os seus esforços, o UNIFEM concentra-se em reduzir a pobreza; combater a violência contra mulheres; reverter a disseminação do HIV/AIDS entre mulheres e obter a igualdade dos gêneros através de governança democrática em tempos de paz e também de guerra. | www.unifem.org

Pacto Global das Nações Unidas - Lançado no ano 2000, o Pacto Global das Nações Unidas é um chamamento para empresas em todo o mundo alinharem suas estratégias e operações a dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção e realizar ações para apoiar as metas mais amplas da ONU. Através do desenvolvimento, implementação e divulgação de políticas e práticas corporativas responsáveis, as empresas podem ajudar a garantir que os mercados avancem de uma maneira que beneficie as economias e as sociedades em todos os lugares. O Pacto Global não é um órgão de regulamentação, mas sim uma plataforma voluntária de liderança em prol do diálogo e aprendizado. Com mais de 8,2 mil signatários em mais de 135 países, ele é a maior iniciativa de responsabilidade corporativa do mundo. [www.unglobalcompact.org]