IAT Fixações Elásticas garante confiabilidade aos colaboradores com Sispro RH

Sistema especialista substitui aplicação legada que apresentava inconsistências na gestão das informações e controle da folha de pagamentos.

A IAT Fixações é uma empresa de soluções, projetos e manufatura de sistemas de fixação elástica para ferrovias, com mais de 25 anos de experiência desenvolvendo produtos que contribuem para oferecer maior segurança, economia e rapidez ao transporte ferroviário. A companhia faz parte do Grupo Delachaux - Railtech, líder mundial no ramo de soldas, conta com a assistência técnica da Pandrol International - líder mundial em fixações elásticas, e possui uma ampla gama de produtos projetados para suprir necessidades de clientes de diversos estilos e culturas.

Para gestão da folha de pagamentos dos funcionários, a companhia adotou o Sispro Recursos Humanos. A escolha ocorreu para substituir uma aplicação de RH que se mostrou inadequada às necessidades da empresa, segundo conta José Isaias Machado dos Santos, analista contábil da IAT Fixações e responsável pela adoção da solução Sispro na IAT.

Entre as funcionalidades do sistema a que Santos se refere, estão a capacidade de otimização dos processos de gestão de RH, rateio dos valores da folha de pagamento por centro de custo, cálculo de diferenças retroativas dos pagamentos, entre outras.

O analista contábil conta ainda que a utilização do sistema anterior demandava a conferência de todas as informações e processos. “Era difícil identificar o que estava ou não errado. Como iríamos mudar de ERP, optamos por mudar o sistema de administração pessoal também”, revela. “O Sispro RH foi escolhido por apresentar todas as funções necessárias, facilidade de utilização e interface amigável”, explica Santos.

“Desde 1997, quando iniciaram as atividades da IAT, trabalhávamos com uma empresa que fornecia soluções para gestão empresarial, mas esta empresa saiu do mercado por problemas financeiros em 2007. Foi necessário, então, buscar outras soluções que atendessem às nossas necessidades. Analisamos algumas ferramentas, inclusive o Sispro RH, mas só a adotamos agora, porque queríamos implantar o ERP antes. Então, continuamos com o sistema anterior, até a finalização da implantação do SAP Business One, e só depois migramos para o Sispro RH”.

Sobre a confiabilidade oferecida pelo Sispro RH, Claudionei Fernandes, analista de Recursos Humanos da IAT Fixações, acrescenta as razões deste diagnóstico: “Com a outra ferramenta era necessário conferir todas as informações e sempre tinha alguma errada, que tínhamos que corrigir. Com o Sispro RH também é feita a conferência, mesmo porque faz parte de nosso trabalho, mas nunca é necessária qualquer alteração. Todas as informações batem e isso nos dá segurança e tranquilidade para processarmos as folhas de pagamento”, explica o analista. “O Sispro RH trouxe confiabilidade”, destaca.

O Sispro Recursos Humanos, sistema especialista da Sispro, foi desenvolvido para otimizar os processos Folha de Pagamento e Gestão de RH, e para suportar, de forma integrada, todos os processos fundamentais de ambas as áreas. Permite alto nível de parametrização, o que garante flexibilidade e agilidade na operacionalização de todos os processos. Uma de suas principais características é a redução do tempo e do custo na administração de RH e Folha de Pagamento, a partir da gestão integrada das informações geradas em todos os seus subsistemas.

Para Pedro Cesar de Melo, gestor do Produto RH da Sispro, o sistema se mostrou a “solução ideal para a IAT Fixações porque contemplou a possibilidade de adequação ao porte da empresa, já que a IAT trabalha com uma folha de pagamento para apenas 100 funcionários, o que permitiu significativa melhoria na gestão dos processos internos com um custo compatível com o seu orçamento”, comenta.

Para atender às necessidades de gestão dos Recursos Humanos, o Sispro RH também oferece outros módulos: Benefícios; Ficha de Registro; Ponto Eletrônico; Autônomos; Pagamento de Professores; Ponto Web; Restaurante; Saúde Ocupacional; Segurança no Trabalho; PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário; Quiosque; Quadro Funcional; Cargos e Salários; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Contencioso Trabalhista. | http://www.iatltda.com.br | http://www.sispro.com.br