Como selecionar o candidato certo para sua empresa?

Muitas empresas têm dificuldades em encontrar profissionais que sejam capacitados para ocupar determinados cargos. Quando o gestor não tem tempo para treinar o funcionário para o cargo exigido, como saber se o candidato realmente tem as competências que a empresa precisa? Uma escolha inadequada, além de desperdiçar recursos, gera desgaste e tempo. Muitas vezes, o processo tem que ser refeito.

O sênior coach Paulo Roberto de Souza ministra o treinamento Entrevista Comportamental por Competências dia 27 de julho no Rio de Janeiro, onde ensina técnicas e ferramentas para conduzir uma entrevista de seleção. Com isso, o gestor cria mais possibilidades de acerto na escolha do profissional mais adequado às necessidades da empresa, minimizando subjetividades e aumentando sua capacidade de decisão e escolha do candidato. O treinamento também ajuda a diminuir a rotatividade de funcionários e a remanejar os aqueles que estejam em funções inadequadas.

“Hoje, sabemos que as pessoas é que realmente fazem a diferença nas empresas. Identificar as competências necessárias para as funções e as dos funcionários é fundamental para saber se as pessoas estão no lugar onde produzirão mais, garantindo o sucesso da empresa”, revela Paulo Roberto de Souza.

Paulo Roberto é autor do livro “A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências” (editora Qualitymark) e possui atuação em empresas como McCain, Rádio Globo, Fiat Automóveis, TIM, Peugeot, Suzuki e O Globo. [ www.youcanbe.com.br].

.[ Treinamento “Entrevista Comportamental por Competências”, dia 27 de julho de 2010, das 9h às 18h, Rio de Janeiro: Hotel Barra First Class, na Av. das Américas , nº7897 – Barra da Tijuca (próximo ao Shopping Rio Designer). Informações e inscrições: (21) 3266-9900 e 3266-9923. Fórum de inscrições: www.youcanbe.com.br].