Banco BMG completa 80 anos com lucro recorde de R$ 352 milhões no primeiro semestre de 2010

Rentabilidade anualizada de 36,1% e lucro do primeiro semestre 100,3% superior ao primeiro semestre de 2009.

O Banco BMG completa 80 anos no próximo dia 31 de julho e tem muito o que comemorar. A Instituição mineira registrou um lucro líquido de R$ 352 milhões no primeiro semestre de 2010, crescimento de 100,3% em relação ao mesmo período do ano passado, que ficou em R$ 175,7 milhões. O resultado é recorde na história do BMG que consolida sua liderança no mercado de crédito consignado no País. O patrimônio líquido ficou em R$ 2,159 bilhões, 11,2% maior em relação ao primeiro semestre de 2009, quando chegou a R$ 1,941 bilhão.

A rentabilidade anualizada sobre o patrimônio no primeiro semestre de 2010 atingiu 36,1%. A carteira de crédito total apresentou sucessivos crescimentos em 2010 e atingiu R$ 21,957 bilhões no primeiro semestre de 2010, aumento de 38,9% comparado ao resultado do primeiro semestre de 2009, que foi de R$ 15,809 bilhões. As carteiras próprias de operações de crédito e de arrendamento mercantil apresentaram um saldo em 30 de junho de 2010 de R$ 7,717 bilhões, correspondente a uma expansão de 43,1% em relação ao mesmo período de 2009, que chegou a R$ 5,393 bilhões.

Os excelentes números obtidos pelo BMG neste primeiro semestre de 2010 são resultados das políticas bem definidas e do planejamento estratégico da Instituição. O presidente do BMG, Ricardo Guimarães, acredita que o foco em crédito consignado é o principal motivo para manter a Instituição financeira como atual líder nacional do crédito consignado com aproximadamente 20% das operações totais do mercado.

As demais operações compreenderam repasses de recursos do BNDES, arrendamento mercantil e operações de desconto/mútuo com fornecedores do setor público e grandes empresas do setor privado.

Captação de recursos - Em 30 de junho de 2010, o saldo dos recursos captados totalizou R$ 20,336 bilhões, variação de 41,7% comparado ao mesmo período de 2009, quando atingiu R$ 14,351 bilhões. A principal fonte de captação do Banco BMG é a cessão de crédito com outros bancos, que representa 65,7% do total destas operações. A instituição também registrou um crescimento dos depósitos, que representa 23,4% do funding total.

O restante da captação do banco está dividido em: 2,6% através de FIDCs (Fundo de Investimento em Direitos Creditórios) líquidos de cotas subordinadas detidas pelo Banco e 7,3% através de mercados internacionais de capitais.

Transparência- Os resultados divulgados pelo Banco BMG estão pautados pela prestação de conta e governança corporativa que permeiam todas as ações da instituição financeira. As políticas de gestão têm sido firmes, permanentes e decisivas para a competitividade deste mercado.

Banco BMG - O Banco BMG é pioneiro no segmento de crédito consignado no Brasil, com sede em Belo Horizonte, Minas Gerais, e uma estrutura enxuta que atua em todo o território nacional por meio de correspondente/agentes bancários. Hoje, o BMG conta com a parceria de 1.044 correspondentes bancários, cerca de 30 mil agentes consignados, 3.098, pontos- de- vendas totais, sendo 557 próprios, 547.000 cartões ativos, 395 convênios públicos, 30 convênios privados e mais de quatro milhões de clientes.

Além disso, o Banco desenvolveu um sistema de tecnologia para aprovação rápida e eficiente. A tecnologia permite a origem própria on-line de empréstimos. Nenhuma liberação é feita sem prévia autorização do órgão público, empresa privada ou Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

A preocupação com o atendimento aos clientes e com a transparência e a integridade de suas ações levou o BMG a possuir uma Ouvidoria que tem atuado como canal de comunicação entre o banco e os usuários dos produtos e serviços. Outro destaque do Banco BMG é a consolidação de sua responsabilidade social e cultural e o respeito com a comunidade que o cerca. Essa preocupação se refletiu em diversos projetos de patrocínio e incentivo a jovens atletas, investimento em projetos de assistência à saúde, como hospitais, creches e asilos.

Na administração interna, a instituição desenvolveu uma sólida política de recursos humanos, com a valorização e estímulo aos talentos internos e também compartilhou com seus colaboradores os resultados da organização.