Unilever abre inscrições para Programa de Estágio e Trainee 2011

Pioneira no Brasil em programas de trainees e apontada como a empresa dos sonhos dos jovens brasileiros*, Unilever inicia na próxima semana inscrições para o Programa de Estágio e Trainee 2011.

Jovens empreendedores com alto potencial de liderança e pensamento inovador. Estes são os requisitos básicos que a Unilever Brasil procura para preencher aproximadamente 195 vagas do seu Programa de Estágio e Trainee 2011.

As inscrições, que vão de 02 de agosto a 01 de setembro, podem ser feitas pelo site da empresa (www.unilever.com.br). Em seguida, o candidato passará pelas etapas de testes on-line, dinâmicas de grupo e entrevista coletiva, que vão até novembro. Os aprovados começarão a trabalhar no início de 2011. As vagas estão concentradas nos estados de São Paulo, Pernambuco, Minas Gerais e Goiás.

Ser a segunda maior operação da Unilever no mundo e líder nos diferentes segmentos que atua, são fatores que tem contribuído para que a empresa seja uma das mais desejadas no mercado de trabalho. No ano passado, por exemplo, as inscrições para a posição de trainee foi recorde. Cerca de 48.500 pessoas disputaram uma das 28 vagas oferecidas.

Programa de Trainees - O Programa de Trainees da Unilever é um dos mais antigos e concorridos do mercado. Existe desde 1964 e vem se reinventando desde então. A cada ano são feitas modificações com o intuito de aprimorar as técnicas de avaliação e seleção.

Esse é um dos caminhos para a empresa captar novos talentos e uma excelente oportunidade para o candidato desenvolver a capacidade de liderança e conquistar uma posição gerencial. Como parte do desenvolvimento, além da vivência do dia-a-dia corporativo em uma empresa de bens de consumo, o trainee recebe um programa de treinamento diferenciado para ampliar experiência.

A expectativa é de que os trainees assumam em cargos de liderança dentro da companhia. Atualmente, cerca de 70% dos trainees ficam na empresa.

Podem se inscrever no programa estudantes recém-formados ou que tenham concluído o curso de graduação ou pós-graduação entre 2008 e 2010. O processo de seleção será realizado entre setembro e dezembro, com provas virtuais, painel em grupo e entrevistas individuais.

Os interessados podem se candidatar para as áreas de: .Relacionamento com Clientes |. Marketing |. Finanças |.Recursos Humanos| .Tecnologia da Informação|. Supply Chain (Manufatura e Administrativo) |. Pesquisa e Desenvolvimento (R&D)

O salário para trainee é de R$ 4.500,00, além de todos os benefícios oferecidos aos funcionários, como assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada. O programa tem duração de três anos, período em que são preparados para assumir um cargo de gerência na companhia.

Programa de Estágios - O Programa de Estágios da Unilever propicia uma primeira experiência profissional para um jovem que deseja ter a oportunidade de vivenciar o que ele aprende na faculdade. Além disso, os estagiários recebem ao longo do programa uma série de treinamentos para ajudar na formação profissional, desenvolvem projetos nas suas áreas de atuação e podem, ao fim, iniciar uma carreira na própria Unilever – o programa é também uma das portas de entrada para a empresa. No ano passado, por exemplo, cerca de 40% do grupo de estagiários foram contratados.

Para se candidatar, os interessados devem cursar o penúltimo ou último ano do curso universitário, nas áreas relacionadas com a atuação do estágio. São dez as áreas de trabalho: . Supply Chain - manufatura e administrativo |. Marketing |.Gerenciamento de clientes|. Pesquisa de Mercado e desenvolvimento |.Assuntos Corporativos |.Relacionamento com clientes |.Tecnologia da Informação |.Jurídico |. Finanças |. Recursos Humanos.

O processo de seleção acontece de setembro a novembro e os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias como testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas. Os alunos aprovados deverão ter disponibilidade para estagiar entre 20 e 30 horas semanais. O estágio tem duração de um ano, com possibilidade de renovação por mais um para alunos que ingressarem no penúltimo ano do curso.

A bolsa auxílio varia de R$ 780,00 a R$ 1.700,00, a depender da carga horária e do ano que o estagiário está cursando. Além da bolsa auxílio, ele receberá assistência médica, alimentação, seguro de vida e auxílio transporte.

Em 2010, foram 19 mil candidatos para o Programa de Estágios, dos quais 170 foram aprovados.

Unilever - Atualmente, a Unilever conta com 12 fábricas e quatro escritórios nos estados de São Paulo, Goiás, Minas Gerais e Pernambuco. Por ano, a Unilever lança cerca de 100 novos produtos e é líder de mercado na maioria de suas categorias.

Com cerca de 12 mil funcionários, a Unilever Brasil encerrou o ano de 2009 com um faturamento bruto de R$ 11,05 bilhões, tornando-se a segunda maior operação da Unilever no mundo, atrás somente dos Estados Unidos. O faturamento global da companhia em 2009 foi 39,823 bilhões de euros. Além disso, é a segunda maior anunciante do país, com investimentos de R$ 1,941 bilhão em propaganda, em 2009.

A Unilever foi apontada pelos jovens do Brasil como a 3ª empresa de seus sonhos. Única a figurar entre as TOP4 nos últimos anos do ranking “Empresas dos sonhos dos jovens brasileiros”, realizado pela Companhia de Talentos e DM Consultoria, a empresa está no topo com o Google e a Petrobrás, 1º. e 2º da lista, respectivamente. Entre os motivos da preferência, segundo o estudo, estão: bom ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional, qualidade de vida, crescimento profissional e boa imagem no mercado. A pesquisa foi realizada com mais de 38 mil jovens brasileiros, universitários e recém formado. Desde a primeira edição do ranking, a Unilever está entre as TOP10.