SulAmérica é considerada uma das ‘Melhores Empresas para Trabalhar’ no Rio de Janeiro

A SulAmérica Seguros e Previdência está entre as 25 empresas que formam o ranking da terceira edição da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro”. A análise avaliou o nível de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e as melhores práticas de gestão de pessoas de empresas fluminenses. A pesquisa, realizada com o apoio da seccional carioca da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), foi conduzida pela empresa global especialista em ambiente de trabalho, Great Place to Work®, pioneira no Brasil na avaliação do nível de confiança dos funcionários nas organizações.

O estudo exclusivo apontou 25 companhias fluminenses que se destacam pelas práticas de gestão de pessoas; pelo elevado nível de satisfação dos funcionários com o ambiente de trabalho; e pelo índice de confiança nas relações entre líderes e liderados. “É uma satisfação fazer parte do ranking das melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro. É sinal de que nossos funcionários estão integrados e fazem parte de uma organização com um clima saudável”, afirma a vice-presidente de Relacionamento e Administração, Maria Helena Monteiro.

A executiva destaca também a cultura de alto desempenho da companhia, que se apoia em um relacionamento claro e transparente com os colaboradores. “Todos os funcionários da SulAmérica têm conhecimento das metas da seguradora, de suas áreas e sabem quais são os objetivos individuais a serem alcançados. Envolvê-los para que entendam seu papel no cumprimento das metas estabelecidas é fundamental para que a companhia alcance os resultados esperados", completa Maria Helena. Além disso, a SulAmérica promove uma série de programas de bem-estar visando melhorar a qualidade de vida de seus mais de 5200 funcionários.

A novidade dessa edição da pesquisa do Great Place To Work® foi a eleição de empresas que se destacaram nas 9 Práticas Culturais, ou seja, um excelente lugar para se trabalhar na visão dos líderes e, portanto, uma organização que atinge seus objetivos; com pessoas que dão o melhor de si; e que trabalham em equipe. Para a instituição, as 25 companhias que integram a lista fluminense têm em comum o investimento contínuo e o nível de excelência nas práticas de gestão de pessoas, resultando em maior produtividade e lucratividade das empresas e ambientes com funcionários mais comprometidos.

Para chegar a esse resultado, a metodologia inclui o Índice de Confiança, extraído a partir de um questionário respondido pelos funcionários, cujas respostas são agrupadas em credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Estes itens explicam o que é um excelente lugar para trabalhar na visão dos funcionários. Além disso, há também o Culture Audit©, obtido a partir da análise das práticas culturais, descritas em um segundo questionário, respondido pela empresa, que permite compreender o que é um excelente lugar para trabalhar na visão da liderança. A partir do Culture Audit©, o Great Place to Work® mapeia as chamadas 9 Práticas Culturais das organizações. A força deste método está em analisar integradamente a visão dos funcionários e a visão da liderança.