NDDigital investe no colaborador oferecendo perspectiva de crescimento e formação profissional

Empresa de soluções de alta tecnologia, que atua no desenvolvimento de software, nos segmentos de outsourcing de impressão, documentação eletrônica e Hant (e-Procurement e Supply Chain), a NDDigital conta atualmente com cerca de 170 colaboradores diretos e a expectativa, até o final de 2010, é de chegar a 200. Num mercado altamente competitivo como o de Tecnologia da Informação, a retenção de talentos é um grande desafio e, para isso, a palavra-chave da NDDigital é perspectiva, de acordo com a gerente de RH, Clarice Tiertgarten Viana. “Baseamos nossa política de retenção de talentos no princípio da comunicação, fazemos reuniões e eventos em que deixamos claro para nossos colaboradores a intenção de crescimento da empresa e, mais do que isso, apresentamos os projetos com perspectivas concretas de realização. Assim, nossos profissionais se sentem motivados em fazer parte desta evolução, pois, sem dúvidas, não teríamos todo o crescimento apresentado nos últimos anos se não fosse o comprometimento de todos eles”, declara.

Clarice destaca que a empresa proporciona aos seus colaboradores inúmeros benefícios, como convênios de assistência médica, participação nos lucros, convênios com farmácias e ainda um plano contínuo de ginástica laboral para todos seus funcionários. Além disso, existe a possibilidade de ter um horário flexível, o que dá a oportunidade das pessoas trabalharem em horários que julguem mais produtivos. “Percebo entre os colaboradores que não são apenas estes motivos que os mantém ou até mesmo os atraem para NDDigital, o que é mais latente na conversa de todos é a perspectiva de crescimento, tanto em relação à empresa como também o que isso representa e proporciona em sua carreira”, afirma.

Neste sentido, a NDDigital incentiva a formação de seus colaboradores, através de uma ajuda de custo de acordo com a formação específica de cada um e disponibiliza vários cursos de aperfeiçoamento para as diferentes áreas da empresa, como negociação comercial, idioma, para o setor de suporte e comercial, técnicos de desenvolvimento em TI, entre outras chances de formação e aperfeiçoamento. Outro grande diferencial da empresa é o programa “Universidade NDD”, em que são formadas turmas de 20 futuros colaboradores, que recebem treinamento de dois meses sobre as tecnologias mais usadas na empresa, o que inclui a apresentação de produtos e, principalmente, contribui para o processo de integração dos profissionais, de acordo com a gerente de RH.

Ela explica que também são elaborados cursos técnicos de tecnologia em parceria com universidades da região (a NDD tem sede em Lages-SC) e a NDD participa de programas com subsídio público que oferecem mais oportunidade de estudo para o público em geral. “Um desses programas teve início em algumas semanas e está com 60 novos alunos selecionados por meio de uma prova de conhecimentos básicos de informática, que teve mais de 200 inscrições”, conta.

Sobre o perfil do colaborador da NDDigital, Clarice descreve: “é dinâmico, curioso, cheio de perspectivas para o futuro de sua carreira. São na grande maioria homens estudantes ou recém formados. O que realmente destaca nossa equipe é a juventude que esta à flor da pele de todos, mesmo os mais “experientes” estão com sua capacidade de reinventar, criar, ampliar e mudar a todo vapor”.

Perfil- A NDDigital é uma empresa de soluções de alta tecnologia e concentra os seus negócios em três frentes: Soluções de Impressão, Documentação Eletrônica e E-Procurement. Desde 2003 no mercado nacional, com sede em Lages, Santa Catarina, é reconhecida como a maior empresa de softwares de impressão da América Latina. [www.nddigital.com.br].