Pesquisa inédita da HAYS traz um panorama completo da indústria de petróleo e gás no mundo

Levantamento realizado pela consultoria com sete mil profissionais em 30 países comparou salários pagos pelas empresas do setor, os cargos mais procurados e as tendências para os próximos anos.

Uma pesquisa inédita realizada pela HAYS, líder mundial em recrutamento de executivos de alta e média gerência, com mais de 7 mil profissionais, em 30 países, revelou que as empresas brasileiras pagam em média US$ 72,5 mil anuais aos seus colaboradores em posições de gerência, ligeiramente abaixo da média mundial, de US$ 75 mil. O Brasil está em oitavo lugar, se comparado aos demais países pesquisados. “Há uma grande diferença entre os salários pagos pela indústria de alguns países, como a Austrália e a Indonésia, que chega a 400%. Por essa razão, não é difícil entender porque há tanta transferência de mão de obra pelo mundo”, comenta Alexia Franco, diretora da HAYS no Rio de Janeiro, onde a divisão de petróleo e gás da empresa opera desde junho de 2009.

Para a executiva, o mercado brasileiro está aquecido e vai crescer muito nos próximos anos, principalmente por causa das recentes descobertas na camada pré-sal. “Observamos que a disputa por profissionais especializados nesse setor está bastante acirrada. O Brasil não tem mão de obra qualificada na quantidade necessária para atender à demanda interna”, afirma Alexia. Estima-se que haja um déficit de 207 mil trabalhadores qualificados no setor.

Segundo a diretora da HAYS, as empresas que atuam na indústria de petróleo e gás são mundiais e, por isso, as buscas por profissionais são realizadas de forma global. “Além do Brasil, atuamos no Oriente Médio, África, Europa, Ásia e Oceania. Por isso, os resultados da pesquisa nos ajudaram a entender o mercado como um todo, o que nos permite atender a contratos internacionais, prospectar profissionais em outros países e oferecer trabalhadores brasileiros para multinacionais”, diz a diretora.

Como estratégia para reter talentos, as empresas lançam mão de vários tipos de benefícios. “As empresas do setor de petróleo e gás consultadas pela pesquisa oferecem benefícios de forma consistente. Mas os profissionais de grandes empresas globais recebem mais se compararmos com a média das indústrias (51% dos colaboradores têm plano de saúde, 50% recebem bônus, 47% têm ajuda de custo para moradia, 30% têm habitação paga pela empresa e 36% têm carro ou transporte oferecidos pela empresa), analisa Alexia.

Áreas mais aquecidas - A pesquisa apontou que os profissionais que serão mais demandados nos próximos meses pelo mercado de petróleo e gás no Brasil na cadeia de exploração (upstream) são: geólogos, geofísicos, especialistas em perfuração, especialistas em equipamentos e gerentes de projetos. No setor de distribuição (downstream), haverá uma procura crescente por profissionais da área de infraestrutura, visando a construção de refinarias e gasodutos. “As empresas estão se consorciando para atuar em grandes projetos, por isso, as áreas de orçamento e planejamento de obras industriais estão em alta”, explica a diretora da HAYS. No mundo, as regiões que abrirão mais oportunidades, segundo a pesquisa, são: Oriente Médio, África, Ásia, Austrália, Reino Unido e Norte da Europa, Leste Europeu e América do Sul.

O levantamento também registrou otimismo entre os colaboradores da indústria de petróleo e gás para os próximos meses. A maioria dos entrevistados (75%) acredita que o mercado vai se recuperar em menos de 12 meses e apenas 15% descreve sua confiança no mercado de trabalho no setor de forma negativa.

A área de expertise Hays Oil & Gas no Brasil, baseada no Rio de Janeiro, é um dos dez polos mundiais da empresa e atende toda a América do Sul, em sintonia com outros escritórios da HAYS no mundo. A equipe de consultores é 100% dedicada ao setor. “Nossa expectativa é fazer com que a divisão Hays Oil & Gas chegue a 30% do total de posições trabalhadas pela HAYS no Rio de Janeiro e, em cinco anos, represente 50% do faturamento do escritório carioca”, diz Alexia Franco.

HAYS - Especializada em recrutar profissionais para a média e a alta gerência, a HAYS [www.hays.com.br], líder no mercado mundial, tem mais de 50 anos de atuação e é reconhecida como a maior empresa do setor listada na Bolsa de Valores de Londres. Emprega 7 mil funcionários em 17 áreas de expertise, distribuídas por 345 escritórios em 28 países. Todos os seus consultores têm formação acadêmica e experiência na área em que atuam, além de especialização em recrutar talentos.

Em 2008 a HAYS foi responsável por cerca de 50 mil contratações em regime permanente e 270 mil assinaturas de vagas temporárias no mundo todo. No ano fiscal encerrado em junho de 2009, seu faturamento mundial alcançou £ 2,4 bilhões, com lucro líquido de £ 670,8 milhões e lucro operacional de £ 158 milhões. Seu modelo de negócios tem como foco os resultados, base de sua prática comercial, e é 100% voltado ao sucesso da missão e à parceria de longo prazo com as empresas empregadoras. Isso é resultado do exercício diário de seus valores corporativos: transparência, excelência, paixão pelo negócio e construção de relações duradouras.

Chegou ao Brasil em 2006, estabelecendo-se primeiro em São Paulo e em seguida no Rio de Janeiro. No País, a HAYS atua em 12 áreas de expertise independentes: Hays Accountancy & Finance, Hays Banking, Hays Engineering, Hays Human Resources, Hays Legal, Hays Logistics, Hays Procurement, Hays Pharma, Hays Sales & Marketing, Hays Taxation, Hays Oil & Gas e Hays Information Technology.