Sebrae-MG é uma das 100 melhores do Brasil

Vencedoras são avaliadas por pesquisa que mede o nível de satisfação no ambiente de trabalho.

O Sebrae-MG está entre as 100 Melhores empresas para trabalhar no Brasil, pesquisa organizada pelo Great Place to Work Institute. A lista traz empresas de grande, médio e pequeno porte, de diversas regiões do país e setores econômicos. O resultado da edição 2010 da pesquisa foi anunciado na noite desta segunda-feira (16/8), durante a cerimônia de premiação, realizada em São Paulo.

A pesquisa do Great Place to Work mede a satisfação no ambiente de trabalho. O resultado é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. A mensuração é feita por meio de questionários, pesquisa qualitativa, auditoria telefônica e avaliação técnica das práticas instaladas na empresa.

Os quesitos mais bem avaliados pelos empregados e estagiários do Sebrae-MG foram as oportunidades oferecidas pela empresa para o treinamento e desenvolvimento profissional, ações de promoção da saúde e do bem-estar da equipe e a política de benefícios, com reconhecimento aos méritos individuais.

“Como instituição que dissemina o conhecimento, o Sebrae-MG investe na capacitação permanente da equipe. Entendemos que esta prática é pré-requisito para oferecermos soluções inovadoras e eficazes aos nossos clientes”, explica o presidente da instituição, Roberto Simões.

O Sebrae-MG tem uma equipe de 570 profissionais, entre empregados e estagiários. Quase 60% do corpo técnico tem graduação e pós-graduação. “Temos excelentes profissionais, que se orgulham do que fazem e são comprometidos com os resultados da organização”, acrescenta Simões.

O Great Place to Work Institute tem sede em São Francisco, EUA. A cada ano a instituição avalia no mundo cerca de 5 mil empresas, com um total de 10 milhões de funcionários. O estudo é realizado em 44 países, há 13 anos. O Brasil foi pioneiro em adotar a metodologia.

Sebrae-MG.: Média geral do Índice de Confiança: 79%. || Colaboradores: 570 | . Mulheres: 54, 21% | . Homens: 45,79. || Faixa etária: 26 a 34 anos: 29,82% | . 35 a 44 anos: 28, 77% | . Menos de 25 anos: 25,61% | . 45 a 54 anos: 12,12% |. 55 ou mais: 3,68%.

Escolaridade: Universitário completo e pós-graduação: 59,83% | . Universitário incompleto: 33,33% | . 2º grau ou menos: 6, 84%.

O que os empregados mais valorizam: Desenvolvimento profissional: 58,84% \ Qualidade de vida: 20,68% | Remuneração e benefícios: 17,07% | Outros: 3,41% .