Instituto Nokia de Tecnologia: gestão de pessoas valoriza inovação

Com um conceito inovador de gestão de pessoas, o instituto cria um ambiente de trabalho dinâmico, que estimula a criatividade e o desenvolvimento de projetos pessoais dos profissionais.

São Paulo - A política de inovação na gestão de pessoas do Instituto Nokia de Tecnologia desenvolveu um expediente de administração pessoal do tempo que permite que os pesquisadores, de todos os níveis e áreas, possam se ocupar com pesquisas de interesse pessoal.

Para trabalhar no INdT, os profissionais precisam possuir capacidade de exercer as suas atividades em equipe, pois os projetos podem estar sob a coordenação dos chamados “líderes”, cuja função é liderar projetos, ações e equipes, independentemente do nível hierárquico com os quais se relacionam. “Nós trabalhamos com muitos projetos, às vezes até alguns que não são da nossa área de atuação. Mas, se podemos oferecer alguma contribuição, somos convidados para participar em determinado momento, podendo ficar sob a liderança de alguém que está em um nível hierárquico acima ou até mesmo abaixo que o nosso. Essa dinâmica é importante para o nosso trabalho, por isso os resultados são constantes”, comenta Marcelo Eduardo, gerente de Design e Experiência de Uso do Instituto Nokia de Tecnologia.

“Vale lembrar que os projetos são de iniciativa e condução dos funcionários, e não da empresa para os funcionários. O foco principal é incentivar a criatividade, quebra da rotina e promover nos times o prazer de ver seu trabalho publicado e sendo usado. O INdT ganha não só com seus funcionários evoluindo em suas áreas, mas com a visibilidade que esses projetos podem gerar, já que apesar de serem simples em escopo, se sobressaem em qualidade”, complementa Marcelo.

Por meio de uma gestão de pessoas inovadora e um tanto quanto brasileira, o INdT vem se destacando como uma organização criativa e como referência em qualidade de vida no mercado, contribuindo, assim, para a criação de um conceito criativo nas relações de produção científica dentro do ambiente de trabalho, refletindo na vida pessoal e profissional dos seus funcionários como um todo.

Um bom exemplo disso são os Pet Projects. Pet, do inglês "animal de estimação" transmite a ideia de que o membro do time tenha um projeto que ele cuida e faz crescer, de forma independente ou em parceria com outro funcionário.

Entre os mais recentes exemplos pode-se citar:Mr postman: Um cliente para twitter focado em celulares com teclado qwerty.

O diferencial: Interface extremamente elegante, transições suaves, o aplicativo é o "mordomo do twitter". Resultado: Vencedor de prêmios internacionais, inclusive no festival Flash on The beack da Inglaterra, rendeu 15 mil libras em prêmio para dupla de desenvolvedores.http://www.mr-postman.net.

Sketch your World: Um aparelho N900 e um Etch'sketch (Lousa mágica) conectados via um robô. Tire uma foto com o N900 e imagem será desenhada no lousa mágica para você.

O diferencial: Conectar o n900 não somente via software mais também via hardware a um brinquedo antigo, criando uma experiência única. Resultados: Vencedor do concurso N900 Push, exibido no Museu V&A em Londres. http://blogs.nokia.com/pushn900/category/sketch-your-world.

Video: http://www.youtube.com/watch?v=EYDyNwXqjjg&feature=player_embedded | Video do time : http://www.youtube.com/watch?v=oHyyZ5pXf3U | Site do projeto : http://blogs.nokia.com/pushn900/category/sketch-your-world.

O diferencial: Interface de usuário simplificada acessível para qualquer usuário, mas com funcionalidades de aplicativos profissionais. Resultado: Apresentada em Barcelona durante workshop de UX para developers recebeu diversas prospostas de desenvolvedores interessados em criar o aplicativo.

IndT- Fundado em 2001, o Instituto Nokia de Tecnologia (INdT) é uma instituição independente e sem fins lucrativos comprometida com a realização de pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras nas áreas de mobilidade e Internet. Através do desenvolvimento de aplicações, novas tecnologias e conceitos, o Instituto Nokia objetiva alavancar oportunidades para que pessoas, empresas e governos possam usar inovações que efetivamente adicionem valor ao seu dia-a-dia.

O Instituto possui centros de pesquisa estabelecidos em Manaus, Brasília, Recife e São Paulo e busca constantemente estabelecer acordos de cooperação com universidades, instituições públicas e privadas e outros centros de pesquisa e desenvolvimento.

As principais áreas de competência do INdT são Software Livre e Interfaces de Usuário, Tecnologias de Produto e Manufatura, Experiências em Serviços e Tecnologias de Rede. | www.indt.org.br