Whirlpool: a melhor empresa para se trabalhar no Brasil, eleita pelo Guia de Você S/A-Exame.

Volvo e Caterpillar ficaram com a medalha de prata e bronze, respectivamente, na premiação das 150 empresas no Guia de Você S/A-Exame.

A Whirlpool, empresa de eletrodomésticos, donas das marcas Brastemp e Cônsul, com sede em São Paulo e fábricas em Rio Claro (SP), Joinville (SC), Manaus (AM) e Jaboatão dos Guararapes (PE) foi a grande premiada da 14º edição do Guia Você S/A-Exame - As Melhores Empresas Para Você Trabalhar. C

Premiação completa no link: http://150melhoresempresas.com.br/melhores-empresas-festa-de-premiacao.php. O anúncio foi feito em cerimônia realizada na noite de quarta-feira, dia 08, na capital paulista, onde se encontraram mais de 1.400 pessoas representantes das 150 empresas selecionadas pela maior pesquisa de clima organizacional do mundo. O Guia Exame-VOCÊ S/A, realizado em parceria com a Fundação Instituto de Administração, avalia a competência das empresas na gestão de pessoas e suas estratégias e práticas para atrair, reter e desenvolver talentos.

Mesmo após o boom de vendas motivado pelo corte do IPI em 2009, a Whirlpool soube conciliar o aumento de demanda com um ambiente de trabalho favorável, que estimulasse seus funcionários a produzir ainda mais. Em 2010, trabalharam com meta de crescimento de 10% em relação ao ano passado. “Os resultados financeiros vão e vem, mas o que fica é a gestão das pessoas. Todas as nossas atitudes decorrem disso”, declarou o presidente da empresa, José Drummond, após receber o troféu do presidente executivo da Editora Abril, Jairo Mendes Leal.

O Guia Você S/A-Exame , que já está nas bancas, aponta como ponto forte da Whirlpool seus programas de desenvolvimento de liderança, que reúnem os gestores da empresa para aprimorarem suas habilidades em gestão de pessoas, inovação e excelência, ao mesmo tempo em que trocam experiências para melhorar seus pontos fracos e almejarem, a partir do auto-aperfeiçoamento, cargos estratégicos da empresa. Além disso, um comitê formado por gerentes e diretores encontra-se duas vezes ao ano para aferir as avaliações de desempenho dos funcionários e, após a análise individual dos resultados, decidir promoções, bônus em dinheiro e investimentos em formação profissional, tais como bolsas de MBA, cursos de idioma, graduação e pós.

Tabela com as dez melhores empresas: 1º- Whirlpool - São Paulo | 2º- Volvo – Curitiba | 3º -Caterpillar - Piracicaba (SP) | 4º -BV Financeira - São Paulo (SP) | 5º -SAMA - Minaçu (GO) | 6º -Laboratório Sabin – Brasília | 7º -Gazin - Douradina (PR) 8º -Eurofarma - Itapevi (SP) | 9º -Coelce – Fortaleza | 10º- DuPont - Barueri (SP).

O público presente também assistiu à premiação das empresas que mais se destacaram em oito categorias: Estratégia e Gestão, Carreira, Liderança, Cidadania Empresarial, Saúde, Gestão de Talentos, Desenvolvimento e Desafio do RH.

Tabela com as ganhadoras em cada categoria: Carreira- Dow Brasil | Cidadania Empresarial -Votorantim Cimentos | Liderança- CPFL Energia | Saúde -ArcelorMittal Inox | Gestão de Talento-Ambev | Desenvolvimento-Banco Votorantim | Estratégia e Gestão -Promon | Desafio do RH - Bradesco.

No palco, estiveram presentes para receber o prêmio todos os representantes das integrantes do “Top 10” do ranking. Entre eles, o diretor de Recursos Humanos da Volvo Brasil, Antonio Carlos Morassuti, a diretora de Recursos Humanos da Caterpillar, Sueli Agostinho, o diretor de Recursos Humanos da BV Financeira, Celso Marques de Oliveira, o presidente da SAMA, Elio Antonio Martins, as presidentes do Laboratório Sabin, Janete Ana Ribeiro Vaz e Sandra Santana Soares Costa, presidente da Gazin, Mário Valério Gazin, diretora de administração de recursos humanos da Eurofarma, Maria Regina Cintra, o presidente da Coelce, Abel Alves Rochinha, e o presidente da DuPont, Ricardo Vellutini.

As principais descobertas do GuiaVocê S/A-Exame - Analisando as 150 companhias, o Guia mostra que, dentre os 11 setores em que se enquadram o corpo de empresas, os que pagam os maiores salário médios são os de Química e Petroquímica, Tecnologia e Computação e Farmácia, Higiene e Limpeza — R$ 5.622, R$ 4.711 e R$ 4.445, respectivamente. A diferença entre a cifra do setor petroquímico e do setor com o menor salário médio — Comércio Varejista, com R$ 1.656 — fica em 339,5%.

O raio-X da publicação também verificou quais empresas são campeãs em efetivar promoções. Nesse quesito, a líder é U&M, de Matias Barbosa-MG, com índice de 58%, seguida da paulistana Ambev, com 50%; em terceiro vem a curitibana Balarotti, com 45%, um ponto à frente da Ceagro, de Balsas-MA, com 44%. Empatadas em quinto lugar aparecem Ivia, de Fortaleza, e Embraer, de São José dos Campos, com 41%.

Regionalmente, São Paulo é o Estado quem tem o maior número de empresas constando no ranking, com 82. Dele, seguem Rio Grande do Sul (12), Paraná (11), Rio de Janeiro (8), Minas Gerais (7), Santa Catarina (6), Goiás e Ceará (4 cada), Espírito Santo e Pará (3 cada), Mato Grosso e Pernambuco (2 cada) e, com um representante cada, os estados de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Mato Grosso do Sul, Piauí e Rio Grande do Norte.

O Guia Você S/A-Exame – As Melhores Empresas para Você Trabalhar é a maior pesquisa de clima organizacional do mundo e, nesta edição de 2010, responderam a pesquisa mais de 137 mil funcionários, de Norte a Sul do país, que representam 1.380.000 vidas.

O Guia Exame-Você S/A em Números - A 14ª edição do Guia Você S/A e Exame As Melhores Empresas para Você Trabalhar mostra, em 224 páginas, o que as 150 melhores empresas fazem para conseguir figurar no ranking. A diretora de redação de Você S/A, Juliana De Mari, explicou que, este ano, o processo de apuração envolveu mais de 137 mil profissionais das empresas, que se engajaram em responder a pesquisa. A equipe do Guia visitou pessoalmente as 225 companhias classificadas para a segunda etapa. "Foram 107 cidades e 65 mil quilômetros percorridos. Fazemos questão de visitar empresa por empresa e afirmamos, com muito orgulho, que essa é a única pesquisa de clima organizacional no mundo que faz isso", disse. "Nosso objetivo é contribuir para que a gestão de pessoas no Brasil seja cada vez melhor, mais profissional e mais integrada aos negócios da empresa".