Simpress colhe frutos de seus programas de responsabilidade social

Companhia aposta em ações sociais desde 2008, criando oportunidades para mais de 500 profissionais ao longo desses anos.

Comprometida com a comunidade brasileira, a Simpress, empresa provedora de outsourcing de impressão e gestão de documentos, anuncia os resultados de suas ações na área de responsabilidade social. Batizado de “Simpress Responsável”, o programa engloba os projetos “Sábios Talentos” e “Jovens Talentos” e tem como base o crescimento pessoal e profissional de jovens carentes e a criação de novas oportunidades de carreira para profissionais mais maduros, acima de 50 anos.

Desde 2008, quando a companhia deu início ao programa, a Simpress já contratou mais de 500 colaboradores dentro desses perfis, estimulando a inserção desses profissionais no mercado de trabalho ao longo dos anos de atuação social. Além disso, foram cerca de 80 contratações desde 2009 e a previsão é que mais de 100 pessoas entrem no programas “Simpress Responsável” até o final de 2010.

Vittorio Danesi, presidente da Simpress, explica que a companhia investe em ações, como a oferta do primeiro emprego para ingressantes no mercado de trabalho, a capacitação de jovens de escolas públicas com interesse de atuar em áreas técnicas, além de programas voltados para inclusão de profissionais acima de 50 anos, habilitando-os a novos desafios. “A Simpress é uma empresa comprometida com os valores relacionados à responsabilidade social e ao respeito às pessoas. Por isso, já podemos observar o sucesso deste projeto e pretendemos ampliá-lo ainda mais nos próximos anos”, destaca.

O “Projeto Sábios Talentos” é um programa especialmente desenvolvido para profissionais mais maduros ou que já se aposentaram e buscam uma nova colocação no mercado de trabalho. Para isso, a empresa provê ações de reciclagem de conhecimento e treinamentos focados em atendimento, operação de equipamentos e produção de impressões. A expectativa da companhia é promover a reintegração destes profissionais ao mercado, por meio de ações de renovação e com ofertas de atividades remuneradas.

Os participantes selecionados atuam em diversas atividades, como acabamento de cópias, plastificação e encadernação de documentos, auxílio de escritório, atendimento aos usuários e às solicitações de serviços de impressão. “Estas funções requerem habilidades especiais, como paciência, comprometimento, atenção e seriedade, atributos presentes em profissionais nesta faixa etária que se mantêm ativos no mercado e que querem renovar sua força de trabalho”, explica Danesi.

Já o “Projeto Jovens Talentos”, é realizado em parceria com algumas escolas técnicas, como por exemplo, CEFET/RJ e ITB/ Barueri e promove a inserção dos estudantes de escolas públicas no mercado de trabalho na área de tecnologia da informação, proporcionando a oportunidade do primeiro emprego. Por meio de treinamentos técnicos gratuitos, realizados pela equipe da Simpress, os jovens passam por uma verdadeira inclusão digital e recebem aulas no segmento de impressão e de gestão de documentos eletrônicos.

Os candidatos que alcançam resultados iguais ou superiores aos estabelecidos no critério do treinamento estão automaticamente aptos a participar dos próximos cursos de capacitação e são incluídos no Banco de Talentos da Simpress, com grande possibilidade de contratação, seja como estagiário ou efetivo. “Queremos enfatizar, por meio de iniciativas como essa, que a Simpress está constantemente interessada na formação de recursos humanos. Dar chances aos jovens e criar oportunidades de desenvolvimento para novos talentos que, hoje, têm dificuldade em ingressar no mercado de trabalho nos deixa extremamente satisfeitos”, ressalta Danesi.

Além da oportunidade profissional, os contratados contam com benefícios, como assistência médica e odontológica, vale refeição, seguro farmácia e participação semestral nos lucros da empresa, além de receberem outros benefícios com as campanhas internas de inclusão e integração. “Acreditamos que, nestas fases de suas vidas, tanto os jovens quanto os profissionais mais maduros, apresentam características que consideramos muito importantes como garra, determinação, motivação, empenho e um grande comprometimento com suas funções”, finaliza Danesi.

Perfil- A Simpress possui mais de 1.300 funcionários com filiais diretas no Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba, Belo Horizonte e Brasília, além de cerca de 140 revendas, que cobrem todo o país, e mais de 1.000 técnicos especializados. A Simpress é a maior provedora de outsourcing de impressão do mercado brasileiro, segundo pesquisa publicada pela Série Estudos Outsourcing nos três últimos anos consecutivos, da SHR Consultores e também é responsável pela distribuição da marca Ricoh no Brasil.