Pesquisa Salarial da Catho Online aponta que, mesmo pós-graduadas, mulheres ainda ganham menos que homens

Diferença entre salários pode chegar a até 51,6%, diz o estudo.

São Paulo – Por meio da 32ª edição de sua Pesquisa Salarial e de Benefícios, a Catho Online, maior classificados online de currículos e empregos da América Latina, estudou as principais diferenças entre os homens e mulheres no mercado de trabalho. A maior constatação feita pelo estudo foi que, apesar da aparente igualdade entre os sexos, os salários entre homens e mulheres ainda continuam diferentes, conforme aponta tabela abaixo:

Diferença Salarial - Nível de Cargo Ocupado x Sexo:

Analisando a diferença salarial em cada um dos níveis hierárquicos considerados, nota-se que os homens ganham mais que as mulheres em todos os níveis, com destaque para a gerência, onde eles ganham, em média, 51,6% a mais que as mulheres, seguido do operacional (50,7% mais) e técnico (37,5% mais).

Diferença na escolaridade - Apesar de ainda ganharem menos que os homens, no quesito escolaridade as mulheres possuem indicativos maiores que os eles: 63,2% das mulheres possuem graduação e pós graduação, contra 55,3% dos homens. 44,2% são graduadas e 19,5% pós-graduadas, contra 38% e 17,3% dos homens, respectivamente.

“Mesmo as mulheres se preparando tão bem para o mercado de trabalho, elas ainda possuem salários menores. Observamos grandes diferenças salariais tanto para cargos operacionais como gerenciais, ou seja, as diferenças ainda ocorrem de forma expressiva em vários níveis hierárquicos”, aponta Silvana Di Marco, gerente da Pesquisa Salarial.

Pesquisa Salarial e de Benefícios - A 32ª Pesquisa Salarial e de Benefícios foi realizada no período de 1º a 31 de maio deste ano e mais de 164 mil respondentes de mais de 20 mil empresas em 3338 cidades de todo o Brasil participaram. É atualizada a cada três meses e traz dados de mais de 1.800 cargos, de 214 áreas de atuação profissional e de 48 ramos de atividade econômica, dentro de 21 regiões geográficas do Brasil, além de sete faixas de faturamento para classificação de porte de empresa.

Nesta pesquisa, o profissional respondeu um formulário eletrônico contendo questões relacionadas ao seu cargo, sua remuneração, benefícios, região onde trabalha, faturamento da empresa, sexo, idade, escolaridade, idiomas, entre outros dados. Após a publicação da pesquisa, os respondentes terão acesso gratuito a um relatório individual que situa sua remuneração dentro do universo pesquisado para seu cargo.[ www.catho.com.br/salario].

Perfil-A Catho Online é o maior classificados online de currículos e empregos da América Latina e está na 11ª posição no ranking mundial. Há 13 anos no mercado, é líder em seu segmento. Com o slogan “seu sucesso é o nosso negócio”, o objetivo principal da empresa é facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato, que busca novas oportunidades, com as empresas que possuem vagas disponíveis.

São mais de dez mil contratações todo mês realizadas por meio do site, que hoje conta com mais de 200 mil anúncios de vagas. Atualmente, a Catho Online conta com mais de 700 colaboradores diretos, e oferece produtos direcionados aos profissionais e às empresas, como Serviços de Apoio à Carreira (Análise e Elaboração de Currículo, Treinamento de Entrevista, Consultor Virtual, etc.), Cursos Online, Testes Online, Pesquisa Salarial, Pesquisa Organizacional, entre outros.[www.catho.com.br].