Desafio ético: Melhores Empresas para Trabalhar impulsionam a construção de uma sociedade melhor

Com o tema “Excelente ambiente de trabalho e relações éticas”, Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work®Brasil, fará palestra durante o Fórum Correio Popular, no dia 28 de setembro, às 9h30, que acontece no Royal Palm Plaza (Av. Royal Palm Plaza, nº 277, Jd Nova Califórnia), em Campinas (SP),, e que terá como tema Ética no Mundo Corporativo. Um dos principais especialistas brasileiros em ambiente de trabalho, Shiozawa destacará a importância do fortalecimento dos ambientes corporativos, baseada na construção de fortes relações de confiança, nas quais a ética é cada vez mais exigida.

São Paulo – Não existe ética empresarial separada da ética na vida pessoal ou na política. Com essa premissa, Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work® Brasil, conduzirá a palestra “Excelente ambiente de trabalho e relacões éticas”, com posterior debate, no Fórum Correio Popular, em 28 de setembro, às 9h30. O evento, que tem como tema central Ética no Mundo Corporativo, é promovido pelo Grupo RAC e Amil Assistência Médica Internacional, e acontece no Royal Palm Plaza (Av. Royal Palm Plaza, 277 – Jd Nova Califórnia), em Campinas (SP). Destinado a empresários, executivos e profissionais das áreas de recursos humanos e finanças, o fórum tem como objetivo promover a disçussão de temas relevantes e analisar as perspectivas para a Região Metropolitana de Campinas (RMC).

Em sua palestra, Ruy Shiozawa destacará a importância do fortalecimento dos ambientes corporativos, mostrando que “empresas que definem a ética como um de seus valores e componente essencial de sua cultura contribuem para eliminar a corrupção e dar o exemplo de práticas éticas nos relacionamentos e nos negócios. A adoção de um código de ética é cada vez mais uma realidade em empresas no mundo todo. Ao formarem e desenvolverem profissionais, as empresas estão também moldando valores que serão adotados pelas pessoas em seu dia a dia, não importa se dentro ou fora da organização”. Segundo Shiozawa, é preciso reforçar cada vez mais o investimento em gestão de pessoas e na formação de líderes. “As melhores empresas para trabalhar estão baseadas na construção de fortes relações de confiança, nas quais a ética é cada vez mais exigida. Em um ano eleitoral o tema se torna ainda mais relevante, pois tão grave quanto o político corrupto que aceita propina para conceber privilégios, a postura das empresas e de seus executivos também é avaliada”, afirma.

Com base em dados do Relatório de Competitividade do Fórum Econômico Mundial, Shiozawa lembra que o Brasil tem tido uma consistente evolução em vários indicadores, subindo em várias posições como 8a maior economia do mundo. Apesar disso, fatores como infraestrutura, saúde e educação ainda estão aquém do desejável. Segundo Shiozawa, “salta aos olhos o item comportamento ético das empresas, no qual o Brasil ocupa a modesta 95ª posição”, prosseguindo: “a competitividade do Brasil esta aquém do potencial do país e alguns fatores puxam nossa avaliação para baixo, como o desperdício de dinheiro público e a baixíssima credibilidade dos políticos”.

“Construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho” é a missão do Great Place to Work®, que move centenas de colaboradores diretos espalhados em 45 escritórios. As pesquisas realizadas pelo Great Place to Work® representaram cerca de 10 milhões de funcionários, apenas em 2009. As pesquisas do Great Place to Work®, estimulam o comportamento ético dos líderes das empresas e demonstram que as Melhores Empresas para Trabalhar são cada vez mais responsáveis socialmente. “Os funcionários buscam empresas cuja contribuição social seja relevante, garantindo o alinhamento entre seus valores pessoais com os da organização onde atuam”, destaca Shiozawa.

Há mais de uma década, o Great Place to Work® se dedica a ajudar as organizações a compreender as características, práticas e atitudes que conduzem à criação de um excelente lugar para trabalhar. Segundo Ruy Shiozawa, “a análise de ambientes corporativos mostra que as empresas éticas são também as melhores para trabalhar, uma vez que as pessoas querem ir para organizações onde seus valores pessoais, como a ética, sejam regras de ouro também nos negócios”. Os estudos mostram que mais produtivas e lucrativas, as empresas com boas práticas de gestão de pessoas reúnem conhecimento e ferramentas próprias que transformam o ambiente de trabalho em poderoso diferencial competitivo. Ruy Shiozawa comenta que a adoção pelas empresas de valores como ética, sustentabilidade e responsabilidade social trazem um impacto muito grande nas comunidades onde estão inseridas e na sociedade como um todo.

O debate “Ética no Mundo Corporativo” será realizado logo após a palestra e contará com a participação do diretor técnico da Amil, Antonio Jorge Kropf, e do diretor de RH da 3M do Brasil, José Fernando do Valle, tendo como mediador Nelson Homem de Mello, diretor editorial do grupo RAC.

Ruy Shiozawa- Engenheiro de Produção e mestre pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), Ruy Shiozawa possui especializações nas escolas de negócios Wharton (Filadélfia, EUA), AOTS (Japão) e IESE (Espanha). O executivo foi diretor de Pré-Vendas e Relacionamento com Clientes na Telefônica Empresas, além de ter atuado como vice-presidente e diretor-executivo em empresas como GVT (telefonia fixa), ATL (atual Claro, telefonia celular), Banco Popular do Brasil, Grupo VR (serviços financeiros), Heublein (atual Diageo) e Dow Química. Responsável pela montagem e desenvolvimento de grandes equipes, Shiozawa foi eleito Executivo de TI do Ano, em 2002, e recebeu seis outros prêmios nacionais e internacionais. Palestrante em inúmeros eventos no Brasil, Argentina e Inglaterra, foi colunista em diversas publicações especializadas em negócios, gestão e tecnologia. É autor do livro “Qualidade no Atendimento e Tecnologia de Informação”, da Editora Atlas.

Great Place to Work® - Fundado nos Estados Unidos há mais de uma década – por Robert Levering e Amy Lyman – o Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho, conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 45 países. O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos funcionários, em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem e nas 9 Práticas Culturais de gestão de pessoas das empresas.

Do ponto de vista da liderança, um great place to work é uma organização que…1. Atinge seus objetivos (Inspirando seus colaboradores; Falando a verdade com todos; Escutando com sinceridade) | 2. Com pessoas que dão o melhor de si (Agradecendo o bom trabalho; Desenvolvendo pessoas e profissionais; Cuidando dos indivíduos): 3. E trabalham em equipe (Contratando com foco na cultura; Celebrando as conquistas; Compartilhando os resultados),

… em um ambiente de Confiança - Com a missão de construir uma sociedade melhor, ajudando as empresas a transformar o ambiente de trabalho, o Great Place to Work® acompanha de perto as tendências no campo da gestão de pessoas em todos os países em que atua e oferece serviços de consultoria, pesquisas de ambiente organizacional, palestras, seminários e eventos. Fundado no Brasil por José Tolovi Jr. – atual CEO Global do Great Place to Work® Inc. –, o Great Place to Work® desenvolve no País as seguintes pesquisas: Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil; Melhores Empresas para Trabalhar – TI & Telecom; Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro; Melhores Empresas para Trabalhar – Campinas e Região; Melhores Práticas; Melhores Empresas para Trabalhar – Executivos; Melhores Empresas para Trabalhar – Ceará; Melhores Empresas para Trabalhar – Agências de Comunicação; Melhores Empresas para Trabalhar – Goiás; Melhores Empresas para Trabalhar – Paraná; Melhores Empresas para Trabalhar – Região Sul; Melhores Empresas para Trabalhar – América Latina; As Maiores entre as Melhores empresas para trabalhar no Brasil; e Melhores Empresas para Trabalhar – Global. M[ www.greatplacetowork.com.br e www.gptw.com.br].