Projetos sociais da MANN+HUMMEL são destaque em Indaiatuba

A MANN+HUMMEL, líder mundial na fabricação de filtros automotivos e detentora das marcas MANN-FILTER e Purolator, participa ativamente de uma série de ações sociais que acontecem em Indaiatuba (SP), sede da empresa. Uma das mais relevantes é a parceria de dois anos que a MANN+HUMMEL mantém com a Prefeitura Municipal de Indaiatuba e a Secretaria Municipal de Educação por meio da Escola Ambiental Bosque do Saber. O objetivo é contribuir para o desenvolvimento da consciência ecológica das crianças e adolescentes da cidade por meio de atividades que levam à reflexão sobre o tema.

Desta iniciativa nasceram diversos projetos, como o Ecoleitura, que promove a conscientização sobre a diversidade ambiental, encoraja mudanças de hábitos e estimula a leitura. Já os Ecojogos alertam as crianças para a importância da preservação do meio ambiente por meio de atividades lúdicas, enquanto as Oficinas Ecopedagógicas mostram como materiais descartados ou desperdiçados podem ser transformados em brinquedos e acessórios.

A parceria ainda rendeu ao Bosque do Saber a Ecoteca, espaço construído com caixas de leite longa vida e tubos de pasta de dente usados, que conta com um acervo de livros, jogos educativos e fantoches para dar suporte às atividades da escola. “Além desses projetos, temos a realização do Domingo Ecológico a cada dois meses. O evento tem o objetivo de formar multiplicadores capazes de incentivar novas atitudes com relação à proteção ambiental por meio de apresentações teatrais, atividades lúdicas e brincadeiras. O Domingo Ecológico é gratuito e aberto a toda a população”, diz Érica Ruesch, consultora de Eventos e Responsabilidade Social da MANN+HUMMEL.

A empresa também colabora ativamente com a Associação Beneficiente ABID. Um dos destaques da parceria é o Projeto Criança Indaiatubana Feliz. A iniciativa tem o objetivo de fortalecer os potenciais de crianças e adolescentes por meio da dança, trabalhando a expressão corporal e a autoestima, além de reforçar a importância dos vínculos familiares e da convivência comunitária. “O projeto atende atualmente 60 jovens de ambos os sexos, com idades entre 7 e 17 anos, pertencentes a famílias de baixa renda e em situação de vulnerabilidade social”, conta Érica.

Participação dos colaboradores - Os funcionários da MANN+HUMMEL também são incentivados a colaborar. Um exemplo são as constantes campanhas de arrecadação promovidas pela empresa. “Verificamos com as entidades assistenciais da cidade quais são as principais demandas e organizamos ações específicas de acordo com o retorno que recebemos, divulgando-as para nossos colaboradores. Os resultados têm sido excelentes”, afirma Érica.

Além das campanhas, grupos de funcionários se organizam para a realização de trabalho voluntário. Uma dessas iniciativas é a Sexta-feira da Alegria. Uma vez por mês, colaboradores da empresa usam roupas e maquiagem de palhaços para visitar e levar um pouco de descontração para crianças, jovens e adultos internados nos hospitais de Indaiatuba. “A forte atuação social da MANN+HUMMEL acaba contagiando toda a equipe, que além de contribuir com nossas campanhas, passa a organizar suas próprias ações. Essas atitudes são muito incentivadas pela empresa”, finaliza Érica.

A MANN+HUMMEL [www.mann-hummel.com/mhbr] é líder mundial na fabricação de filtros automotivos e detentora das marcas MANN-FILTER e Purolator Premium Plus. A empresa desenvolve filtros automotivos de ar, óleo e combustível para veículos leves e pesados. Localizada em uma área de 120 mil m2, em Indaiatuba, interior de São Paulo, a companhia de origem alemã foi fundada no Brasil em 1954. Atualmente a fábrica conta com 1.051 colaboradores e representa a maior unidade do grupo MANN+HUMMEL fora da Europa.