Doers chega ao mercado com soluções completas em gestão de capital humano

Diferenciais da empresa são os serviços customizados para cada cliente, abordagem integrada e gestão – durante e depois – da implantação de cada projeto.

A doers - human capital solutions, foi oficialmente lançada ao mercado no dia 04 de novembro (quinta-feira). Com o objetivo de ser a melhor consultoria de gestão integrada de capital humano do Brasil, a empresa recebeu um grupo de cerca de 300 altos executivos do mercado, no Renaissance São Paulo Hotel, na capital paulista.

Na ocasião, Marcelo Santos, presidente da doers e executivo com ampla experiência em Recursos Humanos, e Fernando Lohmann – sócio e consultor da Fesa, maior empresa de executive search do país, há 15 anos no mercado, abriram o evento. Em sua palestra, Lohmann contou sobre o anseio da Fesa em se criar uma nova empresa que oferecesse (e executasse) a gestão integrada do capital humano. Marcelo Santos, executivo que construiu sua carreira em empresas como Crefisul, BankBoston, Itaú e Safra, como vice-presidente de RH nas três últimas, sentia esta mesma carência no mercado e em junho de 2010 conseguiu, juntamente com a Fesa, colocar o sonho em prática, a criação da doers.

“Hoje, muitas consultorias atuam no diagnóstico dos processos de gestão e RH das empresas, mas a nossa proposta é ir além e apoiar a execução, realizando toda a implementação, desenvolvimento do plano e suporte completo durante o pós-implementação”, esclarece Santos. “Acompanhamos por até seis meses nossos projetos, após a implantação, para assegurar que os objetivos contratados de fato foram alcançados. Este processo é único no mercado”, complementa.

Marcelo também ressaltou o rápido crescimento da doers: em apenas quatro meses e antes de ter sido oficialmente apresentada ao mercado, já fechou contrato com 23 clientes, como GDF Suez, Dasa, Rapidão Cometa, Samsung, Tigre, Vision Brazil e C&A, em muitos deles com mais de um projeto.

Após a apresentação da doers, os participantes tiveram a oportunidade de assistir à palestra do antropólogo Roberto DaMatta. Autor de mais de 17 livros, DaMatta é PhD. Pela Universidade de Harvard e foi chefe do departamento de antropologia e coordenador do programa de pós-graduação desta instituição. Hoje é professor da PUC-RJ e colunista dos jornais O Estado de S. Paulo e O Globo. Com muita simpatia e conhecimento do assunto, DaMatta falou sobre os desafios que o Brasil e a nova geração de profissionais trazem para as empresas. Entre os pontos mais interessantes, o professor falou sobre a importância dos rituais no mundo capitalista e empresarial; a busca do individualismo e as problemáticas em exercê-lo no mundo corporativo e as dificuldades impostas por este meio nas relações humanas entre colaboradores e empresários.