Empresas catarinenses são consagradas com Prêmio Ser Humano 2010

Cerimônia de premiação aconteceu no dia 19, em Jaraguá do Sul.

Os vencedores do Prêmio Ser Humano SC 2010 foram conhecidos na última sexta-feira [22/11], na sede da Associação Empresarial de Jaraguá do Sul (ACIJS). O Prêmio, promovido pela ABRH-SC (Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Santa Catarina), consagrou 10 empresas catarinenses nas categorias Gestão de Pessoas, Projetos Sociais e Trabalhos Acadêmicos. Foi a primeira edição do evento que premiou a categoria Trabalho Acadêmico.

A cerimônia de premiação também prestou uma homenagem a 11 empresas de Santa Catarina (que mantêm a gestão de pessoas em suas unidades catarinenses) listadas no ranking das melhores do Brasil para se trabalhar, de acordo com as revistas Época - “As 100 Melhores Empresas para Trabalhar” - e Exame - Guia Exame Você S.A. 2010 “150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”. Além disso, a solenidade contou com a apresentação cultural “Maracatu Rei”, do projeto Dentro da Dança . Após, foi servido um coquetel aos presentes.

Empresas premiadas.: As dez empresas consagradas com o Prêmio Ser Humano SC 2010 foram: .Categoria Projetos Sociais: - Case “CTP - Centro de Treinamento Profissionalizante Maurília Kreis”, da Raumak Máquinas Ltda. (Jaraguá do Sul) | - Case “De mãos dadas com a inclusão”, Comércio e Indústria Breithaupt S.A. (Jaraguá do Sul) \ - Case “Programa Risco Cardiovascular”, da empresa Duas Rodas Industrial (Jaraguá do Sul) \ - Case “Projeto Crescendo com as diferenças”, da Liderança Serviços Ltda. (São José) \ - Case “Grupo Teatral Rins do Riso”, da Fundação Pró-Rim (Joinville).

.Categoria Cases em Gestão de Pessoas: - Case “Programa de Formação de Chefia”, da WEG Indústrias S.A. (Jaraguá do Sul) | - Case “Como somos, sentimos e vivemos: a Gestão do Clima na Marisol”, da empresa Marisol S.A. (Jaraguá do Sul).

.Categoria Trabalho Acadêmico: - Trabalho “Gestão Participativa: promovendo ações para segurança e saúde no trabalho dos servidores da Prefeitura Municipal de Joinville”, de Maria Aparecida Valença - do curso de pós-graduação em Administração Pública da FGV | - Trabalho “Avaliação do comprometimento dos trabalhadores da Companhia Águas de Joinville com a Política de Saneamento Básico”, de Adriana Falcão Lothi - mestranda em Gestão Políticas Públicas da Univali.

Empresas homenageadas: Empresas que, segundo a Revista Época, estão entre “As 100 Melhores Empresas para Trabalhar”: - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI (Jaraguá do Sul) e Domínio Sistemas (Criciúma), empresas que, segundo a revista, os funcionários valorizam o desenvolvimento profissional.

Empresas que, segundo o Guia Você S/A 2010 estão entre as “150 Melhores Empresas do Brasil para você Trabalhar”: - Amanco (Joinville), tendo como pontos positivos oportunidade de aprender, respeito da diretoria pelos funcionários, bom relacionamento com os gestores e transparência nas comunicações. | - Arcelor Mittal Brasil (São Francisco do Sul), tem como pontos positivos a disponibilização de bolsas para cursos técnicos, de graduação, MBA e pós-graduação | - Cecrisa (Criciúma), segundo o guia, a empresa passa segurança e credibilidade e dá ao funcionário autonomia para agir | - Duas Rodas (Jaraguá do Sul), que tem como pontos positivos a boa comida do restaurante e as facilidades das refeições para os funcionários | - Eletrosul (Florianópolis), que tem como pontos positivos ambiente de trabalho e benefícios, como auxílio creche, bolsa educação para funcionários e filhos e participação nos lucros | - Fundação Pró-Rim (Joinville), tendo como pontos positivos a preocupação com a vida dos pacientes e dos funcionários, que se reflete no clima operacional, na harmonia e nas oportunidades de carreira | - Intelbras (São José), que traz como pontos positivos ambiente de trabalho e benefícios | - Tigre S.A. Tubos e Conexões (Joinville), tendo como pontos positivos ambiente agradável e saudável, com bastante liberdade | - Whirpool Latin America (Joinville), eleita como a “Melhor Empresa do Brasil para você Trabalhar”, segundo a revista, a empresa tem como pontos positivos ótimo programa de desenvolvimento de líderes e sucessores, comunicação acessível a todos, pacote de remuneração amplo e bom envolvimento da empresa com a comunidade.

Resultados: o Prêmio Ser Humano SC 2010 teve resultados significativos para as empresas do Estado.

Para o diretor-presidente da Marisol S.A., Giuliano Donini, a premiação é um reconhecimento muito válido, pois mostra as políticas que permeiam a cultura interna da organização. “É um incentivo muito importante, é a certificação sobre os caminhos escolhidos”, afirma.

De acordo com a presidente da ABRH-SC, Luzia Fröhlich, a organização do Prêmio Ser Humano SC cresceu em 2010, tendo maior relevância dos inscritos. “Esperamos que, nas próximas edições do Prêmio, exista uma participação mais significativa, principalmente dos empresários. Em 2011, nossa expectativa é que o número de organizações e profissionais cresça significativamente”, declara.

A coordenadora do Prêmio Ser Humano SC, Mônica Pietschmann Gonzaga, diz que, após a entrega da premiação, o sentimento é de poder, cada vez mais, reconhecer os trabalhos de excelência que as empresas desenvolvem dentro das organizações.

O Prêmio Ser Humano SC está na terceira edição e tem o propósito de reconhecer as empresas e profissionais que desenvolvem projetos e programas para agregar valor à gestão das pessoas, promovendo o desenvolvimento humano e das organizações.

Os cases inscritos são avaliados por um comitê especializado, composto por representantes dos meios acadêmico, empresarial e entidades de classe, conforme os critérios de apresentação, aplicabilidade, inovação, conteúdo e resultados. São classificados e premiados com o Troféu Gestão de Pessoas SC todos os trabalhos que atingem percentual igual ou superior a 80% nos critérios de avaliação.

O Prêmio Ser Humano SC 2010 teve o apoio do SENAI-SC. A empresa Adviser foi responsável pela auditoria das avaliações, garantindo total isenção dos resultados.