Metalúrgicos comemoram conquistas salariais de 2010

Acréscimo nos salários e redução da jornada foram avanços importantes.

O direito do trabalhador de sustentar sua família de uma forma digna é a luta do Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí. Em 2010 este objetivo determinou uma melhor qualidade de vida aos trabalhadores com um acréscimo no Programa de Participação nos Resultados das empresas sistemistas e um aumento real histórico no salário dos metalúrgicos.

Uma das mais significativas realizações foi a redução da jornada de trabalho sem redução de salários, motivo de uma longa discussão entre empregados e empregadores. Primeiro foi a General Motors e depois as empresas sistemistas que fecharam proposta para reduzir a jornada dos trabalhadores. A jornada de trabalho mudou das 44 horas para 42 horas semanais.

Em abril, os trabalhadores conquistaram 2% de aumento real dos salários além de aumento de 40% no Programa de Participação de Resultados (PPR) em relação a 2009. Funcionários de empresas sistemistas receberam, a partir de então, abono salarial de R$900,00 e participação nos resultados de R$1.000,00. Conforme o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí, Valcir Ascari, 2010 foi um dos melhores anos, pois boas negociações aconteceram.

-Conseguimos o aumento real de salários e PPR pela questão da euforia do crescimento de empregos. As empresas têm mostrado crescimento e esperamos que o ano que vem entremos nessa mesma perspectiva - afirma.

Para os beneficiados não é somente o dinheiro que ganham, mas a segurança de continuar empregado já que o PPR geralmente traz ganhos de produtividade ao empregado. Os benefícios conquistados atingiram o total de 2800 funcionários da General Motors e outros 1.500 trabalhadores das empresas sistemistas.

Em outras negociações individuais no município de Gravataí, houve conquistas importantes. Um deles foi na Carlos Becker Metalúrgica LTDA. O reajuste aprovado para os funcionários foi de 9%, alcançando a incrível marca de 117% acima do índice da inflação. A decisão beneficiou aproximadamente 300 trabalhadores da empresa localizada no distrito industrial de Gravataí.

Com a Dana Albarus uma nova batalha foi travada com desfecho vitorioso dos trabalhadores. A categoria aprovou por unanimidade a proposta de reajuste salarial de 9%. Além disso, os trabalhadores ganharam abono de R$ 500 e não tiveram os dias descontados de greve. A principal reivindicação atendida foi de que os integrantes da unidade do Rio Grande do Sul tivessem direito ao mesmo percentual conquistado pelos funcionários da unidade de Sorocaba, em São Paulo.| Mauro Plastina/PP