MWM INTERNATIONAL implanta Programa de Preparação de Aposentadoria

Empresa auxiliará os colaboradores que irão se aposentar, com o objetivo de ajudar no planejamento da nova fase.

São Paulo - A MWM INTERNATIONAL Motores, fabricante independente de motores diesel no Mercosul, implantou em suas plantas de Santo Amaro (SP) e Canoas (RS) um programa que prepara os colaboradores com mais de 53 anos para a aposentadoria. Os encontros mensais ocorrerão durante o período de 18 meses com a proposta de discutir o processo da nova fase da vida do funcionário, levando em consideração não apenas os aspectos que envolvem a questão financeira, mas também a vida em família, saúde, bem-estar, transição de carreira, regime de aposentadoria, ocupação e planos para o futuro.

O diretor de Recursos Humanos da MWM INTERNATIONAL, Paulo Borba, explica que o principal objetivo é fazer com que o colaborador entenda as diversas mudanças que acontecerão quando chegar o momento de encerrar sua carreira, e para entender é necessário explorar todos os temas que envolvem a situação. “Nas aulas de finanças, por exemplo, o participante recebe uma planilha para contabilizar as suas despesas mensais x salário atual x salário de aposentadoria somado a renda do plano de previdência privada oferecido pela empresa a todos seus funcionários, desta forma pode perceber a diferença na renda total para manter o padrão de vida atual”, explica Borba.

Para desenvolver o programa Nova Carreira, a MWM INTERNATIONAL contratou uma consultoria especializada que utiliza um instrumento denominado “Roda da Vida“, que proporciona ao colaborador reflexão e uma auto-avaliação da sua situação, com análise dos diversos aspectos da vida. O objetivo da análise é buscar equilíbrio nos diversos pontos e avaliar qual deles sempre foi prioridade e qual precisa de mais atenção.

Os funcionários se sentem motivados a participar, pois já perceberam o quanto é importante refletir e se programar para a nova fase. “Há colaborador que iniciou o programa convicto de que ao se aposentar não faria mais nada e no final do primeiro encontro identificou que ainda seria uma pessoa muito produtiva, que poderia contribuir para sua satisfação pessoal, da família e da sociedade”, ressalta o diretor.

Para o colaborador Anísio Rocha Dias, o Programa está proporcionando uma visão diferenciada de como administrar a nova etapa da vida que chegará em breve. Já o colaborador João Bosco Cabral afirma que as informações são muito importantes, pois oferecem auxílio na administração da vida pessoal e financeira antes da aposentadoria.

O projeto, implementado há seis meses, conta com a participação de 95 colaboradores na planta de Santo Amaro e 25 em Canoas. Com a criação deste programa, a MWM INTERNATIONAL fecha um ciclo de projetos e ações motivacionais para todas as idades, em que o auxilio inicia na juventude, quando o adolescente ainda busca sua área profissional e chega até a idade de planejamento de uma aposentadoria saudável. “Auxiliar um profissional neste momento é gratificante, depois de tantos anos de parceria e dedicação para o crescimento da empresa”, finaliza o diretor.