DBM amplia equipe de consultoras em três capitais

Empresa conta com mais sete profissionais para as áreas de coaching, outplacement e talent development.

A DBM, consultoria global especializada na gestão do capital humano em momentos de transição, acaba de contratar novas profissionais para o seu time em São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Na área de coaching e outplacement, assumem como consultoras em São Paulo Joseana Pereira e Lara Henriques Cruz Soares. Joseana é psicóloga e tem 18 anos de experiência no segmento de RH, com passagens pelo Grupo Mesbla, ATL e Claro. Lara, graduada em Administração e Psicologia, atuou por 16 anos como executiva nos segmentos de consultoria empresarial e pesquisa de mercado, tendo passado por empresas como Unilever e Bank Boston.

Também chega à empresa como consultora para a área de outplacement Nanci Missae Shirazawa, psicóloga que participou da implantação de operações, estruturação de áreas de qualidade, treinamento, desenvolvimento, reestruturação e fusões, além de projetos em companhias como TVA e Vivo. Além dela, outra nova contratada é Simone Tanese, que conta com expertise na orientação de clientes para a fase de entrevistas e atuação no setor de treinamento, desenvolvimento de pessoas e transição de carreira em organizações como Benner Solution e CAVO – Grupo Camargo Correa.

A unidade carioca ganha dois reforços: Caroline Hannickel e Claudia Klein. Psicóloga, Caroline tem MBA em Gestão de RH pela FGV-RJ, especialização no mercado financeiro pela Fundação Dom Cabral e passa a atuar como consultora de Talent Development. A nova consultora já trabalhou com planejamento estratégico, remuneração, desenvolvimento humano e treinamento na Net Rio, Banco ABN Amro Real e Alcoa, além de ter lecionado na Universidade Federal Fluminense.

Já Claudia, que atuará como consultora de coaching, tem ampla vivência em processos de startups, aquisições, fusões, reestruturação e mudança cultural. Registra passagens por empresas nacionais e internacionais, como Rexam, Claro, Nortel Networks e Ambev, nas áreas de RH e Logística, além de ter atuado como membro do Comitê Executivo da L´Oréal Brasil. É graduada em Estatística, possui MBA pela UFRJ, formação em coaching pela Columbia University e pelo ICF – International Coach Federation.

Em Belo Horizonte, a consultoria global contratou Karla Candal Duarte para a área de coaching e OPC (Occupational Performance Coaching). Com experiência de dez anos no mercado, a profissional já atuou nos segmentos comercial, financeiro e de outplacement, além de contar com expertise em gestão financeira, auditoria e startup de empresas. É graduada em Economia pela Universidade Cândido Mendes e tem curso de coaching executivo e formação executiva em RH, além de ser qualificada em ferramentas MBTI – Myers Briggs Type Indicators e Birkman.

Perfil- A DBM é uma consultoria global especializada na gestão do capital humano em momentos de transição. O objetivo da empresa é auxiliar as organizações a focar em seu time durante períodos críticos de mudanças, como fusões, aquisições, internacionalizações e IPOs. Com mais de 20 anos de atuação no mercado brasileiro, e mais de 40 em âmbito internacional, a DBM colabora para manter a produtividade de times, para favorecer a retenção de talentos e para garantir performance que coloque as companhias adiante de suas concorrentes. A história da DBM no Brasil é o relato do próprio segmento de transformação e gestão de carreira no País. Desde 1988, a DBM lidera este segmento no mercado de Consultoria Empresarial, bem como de Coaching e de Consultoria de Transição em grandes projetos de transformação organizacional. No País, a empresa conta com operações nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Rio Grande do Sul. A DBM, uma das maiores empresas de consultoria de Recursos Humanos do mundo e a mais conceituada na área de Aconselhamento e Redirecionamento de Carreira, está presente em mais de 80 países, tendo mais de 230 escritórios no mundo.