Equipalcool é vencedora do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho nas duas categorias que participou.

Enquadrada como média empresa, a Equipalcool conquistou prêmios nas duas categorias em que concorreu. “isso demonstra que estamos no caminho certo”, conclui o gestor de pessoas, Ademir Edson Vieira.

Em 2011 a Equipalcool começou com boas notícias, recebendo o comunicado do Sesi de que a empresa foi vencedora do prêmio Sesi Qualidade no Trabalho – PSQT – 2010, nas duas categorias em que participou.

Classificadas por micro, pequena, média e grandes empresas, elas poderiam se inscrever em duas categorias nos seguintes títulos: Ambiente de trabalho seguro e saudável, Cultura organizacional, Desenvolvimento socioambiental, Educação e desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Inovação. A Equipalcool se inscreveu em Cultura Organizacional e Educação e Desenvolvimento.

Em todo o estado, setenta e oito empresas participaram do concurso e classificadas por tamanho concorreram com a Equipalcool outras treze empresas.

Nas duas categorias em que a Equipalcool se inscreveu, conquistou os dois primeiros lugares.

O primeiro lugar foi conquistado com o programa de Política de Incentivo a Educação e à Qualificação Profissional e a segunda colocação ficou a cargo da Cultura Organizacional, em que a empresa apresentou o Projeto de Inclusão e Valorização da Diversidade, um projeto que realiza em parceria com o CAPE - Centro Avançado de Pedagogia Empresarial, tendo como carro chefe o projeto Gente como a Gente, que realiza a inclusão social das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, dispondo de vagas direcionadas e adequadas conforme o tipo/grau de deficiência e ao ambiente de trabalho, acreditando na sua inclusão e na sua capacidade. Por esse projeto com o Cape a Equipalcool também conquistou o Selo Paulista da Diversidade.

Política de Incentivo a Educação e à Qualificação Profissional - Mas, foi na Política de Incentivo a Educação e à Qualificação Profissional que a Equipalcool conquistou o primeiro lugar. A empresa tem uma tradição no incentivo à instrução e à qualificação profissional, custeando, desde 2006 até 100% do valor dos cursos profissionalizantes e até 80% dos cursos de nível superior.

Em outubro de 2010, a Equipalcool fez uma parceria com o SESI local com o objetivo de beneficiar funcionários que não tinham terminado o ensino fundamental. Com o projeto os alunos estão participando do 1º curso de supletivo do Ensino Fundamental, com investimentos na ordem de R$ 10 mil, apenas na distribuição do material didático, fornecido gratuitamente aos alunos.

“Outros R$ 40.000,00 serão investidos ao longo de 2011. Nosso objetivo futuro é que não tenhamos nenhum funcionário na empresa com nível de instrução inferior ao 2º grau”, afirma o Gestor de Pessoas Ademir Edson Vieira.

A Equipalcool também disponibilizou para o SESI, os DVD’s das disciplinas de matemática, história, inglês, português e ciências e cada colaborador recebeu uma pasta com caderno, lápis, borracha e caneta.

Para Cyro Cezar Maricato, diretor do SESI Sertãozinho, a Equipalcool foi e continua sendo a primeira empresa da região a promover um projeto de educação voltado para funcionários que ainda não concluíram a 8ª série do ensino fundamental.

Pela parceria firmada, a Equipalcool ficou responsável pelo fornecimento do material didático aos alunos, bem como, pelo pagamento de 70% da remuneração do instrutor. Já o SESI é responsável na contratação dos professores, além de fornecer toda estrutura física e arcar com 30% dos custos do instrutor.

Com duração de até 02 anos o supletivo do ensino fundamental beneficiará os alunos que não terminaram a 4ª série e de mais 02 anos para conseguir o certificado de conclusão do ensino fundamental (8ª série). Os alunos que iniciaram a partir da 5ª série, esse período poderá ser bem menor.

“Esse é o reconhecimento da política adotada pelos diretores, do trabalho e envolvimento de uma grande equipe e da preocupação que a Equipalcool tem com seus colaboradores”, comenta orgulhoso Ademir Edson Vieira.

Premiação - O evento para a entrega dos prêmios será realizado no final de março de 2011, em data e local ainda a definir.

Enquadradas como micro, pequenas, médias e grandes empresas, as ganhadoras do prêmio receberão o Troféu PSQT Estadual para o 1º lugar e uma Placa de Menção Honrosa para o segundo lugar. E, todas as empresas classificadas em primeiro lugar de cada área temática concorrerão ao Prêmio SESI Nacional de Qualidade no Trabalho.

Para as outras classificações o Sesi emitirá um certificado de participação. (Adriana Fagundes, Assessora de Comunicação da Equipalcool).