Gente em ação: construindo resultados é o tema do CONARH 2011

ABRH-Nacional define que após abrir “uma janela para o novo”, o mercado de trabalho precisa estar atento às pessoas que fazem a diferença.

O ano mal começou e a Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH-Nacional, já está com novidades para o 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH ABRH 2011, de 15 a 17 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. Além da mudança de layout que haverá no espaço de exposições, para que haja mais integração entre expositores, congressistas e visitantes, a Associação definiu que o tema central do evento será “Gente em Ação – Construindo resultados”.

Elaine Saad, Coordenadora Geral do CONARH, aponta que estamos num momento de ação, de fazer acontecer e as organizações esperam dos profissionais de recursos humanos que ajudem, por meio de sua força de trabalho, a atingir suas metas estratégicas, os resultados esperados pelos acionistas e o valor agregado para a sociedade. “Nosso papel é ajudar os líderes a conduzirem suas equipes de maneira efetiva. São as pessoas agindo para junto com a organização construir o futuro”, explica.

Outra grande novidade, é que os eixos serão segmentados de acordo com os vários públicos que frequentam o Congresso: Jovens profissionais, Profissionais de Recursos Humanos com mais de cinco anos de experiência, Diretores e VPs de RH, Gestão Pública e Gestores de Pessoas em geral, que, neste caso, abrange todos os profissionais que lideram equipes. “Seguir a trilha dos eixos é uma das sugestões para que os congressistas participem do CONARH e isso será devidamente esclarecido no início do evento”, conta Elaine.

Em 2010, sob o tema “Uma janela para o novo”, o CONARH recebeu mais de 3.300 congressistas que participaram de 57 palestras dentro do Congresso e teve a oportunidade de participar de 67 palestras gratuitas, na Expo ABRH. Para 2011 as expectativas são as melhores possíveis. “O tema ‘pessoas’ está na agenda de todas as corporações que pretendem crescer neste país de grandes oportunidades. Estar presente no CONARH significa atualizar-se nas melhores práticas de gestão de pessoas e trocar ideias e experiências com profissionais altamente gabaritados, é estar presente onde as coisas são discutidas, faladas e pensadas com aplicabilidade para o dia-a-dia organizacional”, finaliza Elaine.