MAN Latin America abre 11 vagas para o Programa de Trainee 2011 - Talentos sob Medida

Já estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2011 - Talentos Sob Medida - da MAN Latin America. Interessados de todo o País podem participar do processo seletivo para o preenchimento de 11 vagas em diferentes áreas de negócios da empresa. As inscrições podem ser feitas através do site www.man-la.com, link Programa Talentos sob Medida 2011, até 4 de março deste ano.

É necessário que os candidatos tenham concluído a graduação, entre agosto de 2009 e dezembro de 2010, nos seguintes cursos: Adm. de empresas, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Eng. Automotiva, Eng. de Controle e Automação, Eng. de Produção, Eng. Elétrica, Eng. de Sistema e Controle, Eng. Eletrônica, Eng. Eletrotécnica, Eng. Industrial, Eng. Industrial, Eng. Mecânica ou Eng. Mecatrônica.

Os interessados devem ter inglês fluente, mas espanhol, alemão, pós-graduação e experiência internacional serão um diferencial. Os jovens selecionados começam seu programa de desenvolvimento em maio/2011 na fábrica do MAN Latin America, em Resende (RJ), ou no escritório dentral da empresa em São Paulo.

Em 2010, após uma seleção que contou com a inscrição de mais de 8 mil candidatos inscritos, foram selecionados e contratados10 trainees. O programa é baseado nas nove competências estratégicas da empresa: Empreendedorismo, Liderança, Trabalho em Equipe, Visão Estratégica, Inovação e Criatividade, Negociação, Gestão de Pessoas, Comunicação e Foco do Cliente. Além disso, os trainees receberão orientações baseadas no comprometimento, comportamento, transparência e competência, pilares da Cultura de Liderança da MAN Latin America.

"Nosso objetivo é trazer para a nossa organização jovens talentosos com uma excelente formação acadêmica e investir fortemente no seu desenvolvimento profissional em linha com as nossas nove competências estratégicas e dos quatro pilares da Cultura de Liderança. Afinal, o sucesso da empresa esta focada no respeito e valorização do seu maior patrimônio, que são os nossos colaboradores", afirma Lineu Takayama, diretor de Recursos Humanos da MAN Latin America, fabricante dos caminhões e ônibus Volkwagen.

Os contratados, além dos projetos individuais que deverão desenvolver, passarão por avaliações semestrais, visando o monitoramento do seu desenvolvimento. O programa prevê um contrato de trabalho de18 meses com o trainee, que inclui todos os benefícios relacionados a saúde, transporte, alimentação, previdência privada, entre outros.

Este ano, a seleção incluirá, após a fase de inscrições, provas de inglês, raciocínio lógico e atualidades, dinâmicas em grupo, painel de negócios e entrevistas indiviuais. O processo completo será concluído em abril.

Perfil-A MAN Latin America foi criada oficialmente em 16 de março de 2009, com a aquisição da Volkswagen Caminhões e Ônibus pela MAN SE (empresa mãe do Grupo MAN). No Brasil, os veículos da MAN Latin America são montados na cidade de Resende (RJ). Com uma capacidade total de produção de 72 mil veículos por ano, é a maior fabricante de caminhões, e a segunda maior de ônibus, da América do Sul.

Em 2010, foram emplacados 45.319 caminhões da marca Volkswagen, assegurando a liderança tanto no segmento acima de cinco toneladas, com 29,1% de participação, quanto no mercado com mais de 3,5 toneladas, com 28,7%. A diferença em relação à marca segunda colocada foi superior a 4.400 unidades. Em ônibus, a linha Volksbus assegurou a vice-liderança em licenciamentos, com 7.523 licenciamentos, participação de 28,7% e aumento de 23% em relação a 2009.