Prosperidade com responsabilidade

Curitiba está entre as capitais que mais gerou empregos formais com carteira assinada em 2010. Os dados são da Secretaria Municipal do Emprego de Curitiba. Foram 18.418 novas vagas. Segundo as estatísticas da Prefeitura de Curitiba, os ramos que mais criaram empregos foram os setores de atividades administrativas e serviços complementares, com 7.366 vagas, depois o de informação e comunicação (3.193), seguindo por atividades profissionais, científicas e técnicas (1.726), e por fim os de atividades financeiras, de seguros e serviços relacionados (1.707) e educação (1.404). Os números indicam que o ramo de serviços continua na liderança no quesito contratação, o que não é novidade, pois de 2003 a 2007 ele foi o único seguimento a obter taxa positiva de expansão, sendo um dos responsáveis pelos bons resultados econômicos do Estado, segundo o Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes). Somente em dezembro do ano passado o crescimento foi de 4,8%, em comparação com o mesmo mês do ano anterior. Ao longo da última década as pesquisas denotam que o comércio é considerado o termômetro da economia.

Esse crescimento vertiginoso trouxe também o problema da falta de mão de obra qualificada. Algumas áreas como a indústria, por exemplo, têm dificuldades no preenchimento de vagas. Já o comércio tem na falta de pessoal o principal obstáculo ao crescimento. Seja pela desinformação das pessoas ou pelo rigor dos processos seletivos, a necessidade de profissionais sempre foi um problema enfrentado pelo comércio. Apesar dos bons resultados econômicos, o setor comerciário sempre viveu a mercê da falta de incentivo e capacitação de pessoal.

Algumas medidas para mudar esse quadro problemático estão em curso. No dia 11 de março a Secretaria Municipal do Emprego de Curitiba, em conjunto com Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, Meios de Hospedagem e Gastronomia de Curitiba e Região (Sindihotéis), e a Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado do Paraná (Fethepar), inaugura o Instituto Profissionalizante Paraná Aliança.

Esse empreendimento tem como objetivo capacitar principalmente os profissionais da rede de hotelaria e gastronomia para a Copa de 2014.

Na mesma linha o Senac também estuda a criação do projeto Senac na Copa, cujo objetivo é capacitar os profissionais das demais áreas do comércio, com vistas à Copa que se aproxima.

Alguns seguimentos investem na qualificação de seus próprios profissionais, como por exemplo, o farmacêutico. Nesse âmbito, a rede Hiperfarma, por exemplo, é uma das pioneiras no trabalho de capacitação de seus colaboradores, sempre visando a excelência no atendimento e crescimento profissional de seu quadro funcional. Em entrevista com a coordenadora de RH, Sra. Carla Cassandra Silva, ela confirma a posição do grupo: . Quais são as oportunidades oferecidas no setor farmacêutico? - O setor farmacêutico está aquecido e oferece oportunidades desde o nível operacional até cargos de nível gerencial; o fator predominante na contratação do profissional é a sua habilidade e disposição em atender o cliente de forma assertiva, identificando sua necessidade e priorizando sempre a qualidade no atendimento.

. Esse crescimento da área se deve as quais fatores? - Passada a crise e com a estabilidade da economia, o mercado de trabalho está a todo vapor tanto no comércio como na indústria e construção civil. Nestes setores o crescimento é constante.

. Qual a importância do crescimento da rede para o mercado de trabalho e para os clientes? - Além de criar novas oportunidades de trabalho e maior visibilidade no mercado, nosso crescimento atrai novos clientes que buscam na rede um atendimento de excelência, agilidade e uma boa política de descontos na hora da compra. Outro fator que contribui muito para o crescimento é que a Rede Hiperfarma prima pela fidelização de seus clientes e aposta nesse diferencial para fortalecer e alavancar sua marca no mercado.

. Qual é o procedimento que os interessados em fazer parte do quadro funcional devem tomar? Quem procurar? - Os profissionais que tenham interesse em fazer parte do nosso time podem cadastrar seu currículo no site www.redehiperfarma.com.br; enviá-lo por e-mail [email protected] ou ainda entregá-lo nas lojas. O contato também pode ser feito através do telefone (41) 3330-1300. Vale ressaltar que a Rede Hiperfarma possibilita aos seus funcionários o desenvolvimento profissional através de treinamentos de formação de Atendente de Farmácia, Operador de Caixa e Perfumista.

Hiperfarma - Presente em 28 municípios dos estados do Paraná e Santa Catarina, a Hiperfarma é uma rede associativista de farmácias, associada à Febrafar (Federação Brasileira de Redes Associativistas de Farmácias) que em 2011 completa, 13 anos de atuação. | Por: Equipe Bwp Comunicação