Jorge Gerdau é destaque nos encontros semanais da FNQ

Executivo vai abordar o tema em encontro gratuito com transmissão ao vivo pela internet.

São Paulo – O empresário Jorge Gerdau Johannpeter será o palestrante do dia 2 de agosto, quinta-feira, das 17h às 19h, da série de encontros semanais gratuitos promovida pela FNQ — Fundação Nacional da Qualidade. No evento, que será transmitido ao vivo pela internet, o ele vai apresentar um dos mais complexos e bem estruturados processos de sucessão familiar já realizados por uma organização brasileira: o Gripo Gerdau.

O processo durou sete anos, contou com o apoio de cinco consultorias internacionais e foi concluído em janeiro de 2006, quando André, filho do empresário, foi nomeado CEO, e seu sobrinho Cláudio se tornou COO do grupo, instalando a quinta geração dos Gerdau no comando da organização de 105 anos, hoje a 14ª maior siderúrgica do mundo, com 32 mil funcionários, produção de até 18,7 milhões de toneladas de aço anuais, unidades em nove países e lucro líquido de R$ 3,6 bilhões em 2006.

A palestra faz parte dos encontros que vão abordar o tema Pessoas, o sexto critério do modelo de excelência disseminado pela FNQ. As outras quatro palestras também gratuitas marcadas para o mês serão conduzidas por executivos da Sabesp, da Rhodia, da Suzano Petroquímica e da AES Eletropaulo, conforme o calendário abaixo:

O encontro marcado para o dia 9 tratará de práticas da Sabesp em gestão de treinamento com foco no desenvolvimento organizacional. Walter Sigollo, superintendente de Recursos Humanos e Qualidade da Sabesp, mostrará como a empresa busca identificar as necessidades de capacitação e desenvolvimento da força de trabalho e o modo como tais programas são definidos, realizados e avaliados em relação à sua eficácia no apoio às estratégias da organização.

No dia 16, o convidado será Vlamir Kanashiro, executivo da Rhodia Poliamida e Especialidades. Ele falará sobre a identificação e o tratamento dos fatores relacionados ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional, além de abordar os riscos relacionados à saúde ocupacional, à segurança e à ergonomia. Apresentará ainda as práticas utilizadas para a manutenção do bem-estar, da satisfação e da motivação pessoal e o modo como a empresa colabora para aumentar qualidade de vida de seus trabalhadores.

No dia 23, o tema Remuneração e Incentivo será debatido em palestra realizada por João Brillo, gerente de Recursos Humanos da Suzano Petroquímica. Ele vai apresentar a organização a partir de sua estrutura de cargos, práticas de remuneração e reconhecimento e incentivos que estimulam seus funcionários a atingir as metas de desempenho estipuladas e a consolidar a cultura da excelência na empresa.

Por fim, no dia 30, a AES Eletropaulo exemplificará o case dos inspetores experientes da SWAT Escola Volante como é estruturada a formação da equipe orientadora de segurança e o seu impacto no desempenho do grupo de trabalhadores. Também vai falar sobre o modo como tais procedimentos ajudam a consolidar a cultura da excelência na organização.

Agosto será o sexto mês dos encontros 2007, destinados ao debate dos Critérios e Fundamentos da Excelência em Gestão disseminados pela FNQ. O tema Liderança abriu o ciclo, em março; seguido por Visão de Futuro, em abril; Foco no Cliente, em maio; Responsabilidade Social, em junho; e Informações e Conhecimento, em julho.

Os eventos são realizados sempre das 9h às 10h30, no Centro de Conhecimento da FNQ (Avenida das Nações Unidas, 11.857, 6º andar, Brooklin Novo), em São Paulo. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 5509-7700 ou pelo site www.fnq.org.br. As inscrições para os encontros de agosto já estão abertas, e as vagas são limitadas.

Perfil da FNQ - A FNQ – Fundação Nacional da Qualidade é um centro brasileiro de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão. Criada em 1991, a FNQ é uma instituição sem fins lucrativos cujo objetivo é disseminar amplamente os Fundamentos da Excelência em Gestão para organizações de todos os setores e portes, contribuindo para o aperfeiçoamento da gestão, para o aumento da competitividade das organizações e, conseqüentemente, para a melhoria da qualidade de vida do povo brasileiro. A instituição é responsável pela organização, promoção e avaliação do Prêmio Nacional da Qualidade® (PNQ), que reconhece anualmente as melhores práticas de excelência em gestão do País.

O Modelo de Excelência em Gestão® (MEG) disseminado pela FNQ tem como base 11 fundamentos da excelência (Pensamento Sistêmico; Aprendizado Organizacional; Cultura de Inovação; Liderança e Constância de Propósitos; Orientação por Processos e Informações; Visão de Futuro; Geração de Valor; Valorização das Pessoas; Conhecimento sobre o Cliente e o Mercado; Desenvolvimento de Parcerias e Responsabilidade Social), sendo constituído por oito critérios (Liderança, Estratégias e Planos, Clientes, Sociedade, Informações e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados). Mais informações no s ite www.fnq.org.br