Empresas Randon inovam o Programa de Estágio

Visando atender as suas estratégias de negócios, as Empresas Randon, de Caxias do Sul (RS), inovam na sua política de estágio e iniciam nesta semana um programa destinado a 20 estudantes de engenharia, que estão em fase de conclusão dos seus respectivos cursos. Os jovens são oriundos de três instituições de ensino superior do Estado: UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UCS - Universidade de Caxias do Sul e UFSM - Universidade Federal de Santa Maria, de onde vem grande parte dos estagiários. Entre os maiores benefícios, destacam-se a oportunidade de desenvolvimento profissional para os estudantes, a atração de novos profissionais e a manutenção do contato com novas tecnologias para a empresa.

No programa oferecido pela Randon, o diferencial está no estágio de seis meses, ocasião em que serão desenvolvidos com o grupo temas como autoconhecimento, carreira, ética e postura profissional, cultura organizacional, além do aperfeiçoamento técnico. A oportunidade visa atrair esta nova geração, que em contato com a cultura das empresas, e contando com um desenvolvimento acelerado, estará mais preparada para dar suporte às demandas de crescimento do negócio.

Para Leandro Costa de Oliveira, coordenador do curso de Engenharia Mecânica da UFSM, instituição que já formou mais de 1000 profissionais nos seus 40 anos de história, a oportunidade de estagiar numa empresa global como a Randon será um grande acréscimo no currículo dos alunos porque garante uma formação mais concreta voltada ao mercado. “A parceria é promissora para a Universidade que se realimenta, para a Randon que se renova e para os futuros profissionais que se capacitam de maneira sólida”, diz o professor.