Boehringer Ingelheim é a 14ª colocada na pesquisa

“Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”.Diferenciais para atrair e inspirar os funcionários colocam a companhia em primeiro lugar entre as indústrias farmacêuticas e sexto entre as grandes indústrias.

No ano em que comemora 55 anos de atuação no Brasil, a Boehringer Ingelheim tem mais um motivo para festejar. A empresa foi premiada com o 14º lugar entre as “Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” – primeiro lugar entre as indústrias farmacêuticas e o sexto no sub-ranking “As Melhores – Indústria”. A pesquisa, realizada anualmente pelo Great Place to Work, avaliou 923 companhias com o objetivo de identificar diferenciais de gestão que as caracterizem, entre os funcionários, como um bom lugar para se trabalhar, ou seja, “em que os colaboradores confiam nas pessoas com quem trabalham, têm orgulho do que fazem e gostam dos seus colegas de trabalho”.

No caso da Boehringer Ingelheim, que figura no ranking por 10 anos, o mérito está diretamente relacionado a uma gestão e um ambiente de trabalho que favorecem a ação empreendedora, a expansão contínua de conhecimento, o treinamento e o aprendizado pela prática e pela discussão aberta. Quesitos que incentivam e inspiram profissionais com posturas positivas, ágeis e comprometidos com a inovação e com os valores da companhia.

Para a Boehringer Ingelheim, as equipes de trabalho devem refletir um conjunto de iniciativas voltadas a mudar a história da humanidade por meio de soluções de saúde, levando em conta também os atributos de criatividade e competência. “Para estimular e inspirar nossos funcionários a vivenciarem a nossa missão de uma empresa de saúde, independente e ágil, que provê soluções integradas e inovadoras, subsidiamos nossas equipes com flexibilidade, mobilidade e autoconfiança, preparando-as para assumir responsabilidades e serem capazes de pensar e agir globalmente, fazendo a verdadeira diferença na vida das pessoas”, afirma o presidente da companhia, Martin Nelzow .

Para proporcionar um ambiente que favoreça a liberdade de participar dos processos, há um ano e meio o escritório da Boehringer mudou de endereço e, com o novo espaço, vieram também novos conceitos. Agora, o escritório é um espaço amplo e aberto, o que facilita a integração com diferentes áreas no dia a dia. Os funcionários também são incentivados a trabalhar de casa uma vez por semana. “Para estimular a alta performance e a inovação é preciso proporcionar um ambiente físico que transmita essa cultura. Além disso, como uma empresa focada em resultados, na Boehringer o funcionário administra seu próprio tempo, de acordo com suas responsabilidades, trabalhando por projetos e equipes multidisciplinares para entregarem à empresa os melhores resultados. Acredito que estes são alguns dos diferenciais que colocam a Boehringer em posição privilegiada na pesquisa e que elevam a inspiração e o orgulho de pertencerem à companhia”, acrescenta Adriana Tieppo, diretora de Recursos Humanos.

O resultado da pesquisa chega em um momento de verdadeira euforia na companhia, com o recente lançamento de um medicamento inovador para a prevenção do AVC, que traz perspectivas de elevado crescimento para o próximo ano, e ainda um pipeline robusto e promissor para o tratamento nas áreas de diabetes, oncologia e hepatite C.

Perfil-A Boehringer Ingelheim é uma das 20 principais empresas farmacêuticas e a maior farmacêutica de capital fechado do mundo. Há 125 anos, a empresa familiar mantém o compromisso com pesquisa, desenvolvimento, fabricação e comercialização de novos produtos de alto valor terapêutico para a medicina humana e animal. Em 2010, a companhia registrou vendas líquidas de 12,6 bilhões de euros e investiu 24% deste valor em P&D.

A responsabilidade social é um componente importante da cultura empresarial da Boehringer, o que inclui tanto o compromisso global com projetos sociais como a preocupação com os seus mais de 42 mil funcionários em 145 afiliadas em todo o mundo. Respeito, oportunidades iguais e equilíbrio entre as obrigações de carreira e a vida familiar são a base da gestão da empresa, sendo que a proteção e sustentabilidade ambiental representam sempre o principal foco em qualquer empreendimento da companhia.

No Brasil, a Boehringer Ingelheim possui um escritório central em São Paulo e uma fábrica em Itapecerica da Serra, responsável pela produção de medicamentos que abastecem o mercado nacional e ainda são exportados para a América Latina, Ásia e Europa.

Há 55 anos no país, a empresa estabelece parcerias com instituições brasileiras que promovem o desenvolvimento educacional, social e profissional da população e mantém ainda o programa Ajudar é o Melhor Remédio, uma plataforma colaborativa online de estímulo ao voluntariado que aproxima quem quer ajudar de quem precisa ser ajudado. [www.boehringer-ingelheim.com e www.ajudareomelhorremedio.com.br].