Grupo segurador Banco do Brasil e Mapfre é reconhecido como uma das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”

Com apenas poucos meses de operação, colaboradores do Grupo já reconhecem o resultado positivo da integração das duas empresas e suas boas práticas.

O Grupo Segurador Banco do Brasil e Mapfre, resultante da união estratégica entre o Banco do Brasil e o Grupo MAPFRE, foi reconhecido por seus quase cinco mil colaboradores como uma das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”. A pesquisa, feita pelo Great Place to Work, empresa global especializada em ambiente de trabalho, e publicada pela Revista Época, é um indicador do índice de confiança que o colaborador possui na empresa, refletido em motivação no desempenho de suas atividades.

O reconhecimento é uma grande conquista para a empresa, que, há um ano, busca disseminar e integrar as melhores práticas adotadas pelo Banco do Brasil e pelo Grupo MAPFRE em benefício dos colaboradores, que hoje atuam focados em uma única direção. “Acreditamos que os bons resultados são provenientes do trabalho de pessoas que sentem que são parte importante de um grande grupo. Portanto, a conquista de um lugar entre as 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil é, sem dúvida alguma, também uma conquista individual de cada colaborador que compõe este grande GRUPO”, explica Cleide Fonseca Rodrigues, diretora geral de recursos humanos da empresa.

Desde que teve início a integração entre os dois acionistas, o Grupo Segurador Banco do Brasil e Mapfre desenvolveu um amplo plano de ações voltado para o bem-estar físico e psíquico de seus colaboradores. São ferramentas de capacitação, treinamentos, programa de qualidade de vida, atividades de lazer e cultura e aconselhamento psicológico à disposição dos funcionários. O POP – Programa de Ouvidoria e Papo é uma das principais iniciativas da empresa. O programa funciona como um canal aberto para o colaborador obter apoio pessoal e profissional, com atendimento de especialistas em diversas áreas, como jurídica, médica e psicológica. Os funcionários também contam com o De Olho no Clima, um programa com ações focadas na melhoria do clima organizacional de cada área da empresa, além de workshops individuais das áreas para Integração e Planejamento, dentre outras ações.

Cleide ressalta, ainda, que “a valorização da família é um dos principais valores do GRUPO”. Por isso, a empresa investe em eventos especiais em datas como Dia das Mães e Dia dos Pais. O Dia das Crianças tem comemoração especial com os filhos de colaboradores, batizada de Futuro Seguro. Para os colaboradores que já têm filhos adolescentes, a empresa realiza o Futuro Seguro Teens, um dia especial com atividades para os jovens. A integração dos colaboradores e seus familiares dura o ano todo, nas épocas de Festas Juninas, Páscoa, e de fim de ano.

Perfil-O Grupo Segurador Banco do Brasil e Mapfre nasceu da união estratégica entre o Banco do Brasil e o Grupo MAPFRE para o desenvolvimento e comercialização de seguros e serviços nos segmentos de pessoas, ramos elementares, habitacional, agrícola e veículos. Atualmente, é o maior grupo segurador do Brasil nos ramos em que atua, com quase 5 mil colaboradores, 17 mil pontos de vendas e 25 milhões de clientes.