Nova pesquisa da Regus indica compartilhamento de habilidades como fundamental para reter talentos

Pesquisa da Regus realizada com mais de 17 mil pessoas, de 80 países, incluindo executivos brasileiros, confirma a importância de um ambiente corporativo agradável e indica que o compartilhamento de habilidades como fundamental para reter talentos.

No segundo semestre parece que os meses passam muito rápido. Há quem prefira adiantar o ‘balanço do ano’ para esse período para não correr o risco de postergar para o próximo as decisões importantes relacionadas à carreira. Uma pesquisa global da Regus aponta para essa direção e traz ferramentas importantes de auxílio aos gestores para manter e atrair talentos para suas empresas.

O que os funcionários valorizam num ambiente de trabalho? A pesquisa Regus realizada com mais de 17 mil pessoas, de 80 países, incluindo executivos brasileiros, confirma a importância de um ambiente corporativo agradável. Para a maioria dos brasileiros entrevistados (63%), o estímulo ao compartilhamento de suas habilidades e conhecimentos são essenciais para manter um ambiente de trabalho agradável. Na sequência, eles apontam como importante: tratar todos os membros da equipe com respeito (47%); o reconhecimento verbal do trabalho (40%); e colaborar com os colegas na resolução de problemas (39%).

Numa análise rápida dos resultados da pesquisa Regus fica evidente a importância atribuída pelos colaboradores à qualidade de vida, o que inclui necessariamente um bom relacionamento com os colegas no ambiente corporativo. “Medidas simples e sem custos podem fazer milagres pela autoestima pessoal, por isso, a cortesia e a gentileza são qualidades cada vez mais valorizadas num ambiente corporativo de sucesso. “Os resultados dessa pesquisa servem de alerta para os gestores de equipes, afinal nenhuma empresa quer perder um talento para a concorrência”, comenta o diretor geral da Regus no Brasil, Guilherme Ribeiro.

Ribeiro também destaca a importância de conhecer as pessoas com quem se trabalha; receber bonificações; ter o trabalho reconhecido; respeitar e ser respeitado pelos outros para manter profissionais satisfeitos e um ambiente corporativo agradável. "A pressão por resultados e a aumento da carga horária de trabalho fazem com que os brasileiros passem cada vez mais horas no ambiente profissional e, por esta razão, conhecer o caráter dos colegas com quem se passa tantas horas por dia tornou-se fundamental para a satisfação pessoal. Respeitar e auxiliar o desenvolvimento dos colegas, estimulando o compartilhamento de seus conhecimentos, contribui para a criação de um ambiente mais

O Grupo Regus é líder global no fornecimento de soluções inovadoras de espaço de trabalho, com produtos e serviços que vão desde escritórios totalmente equipados a salas de reuniões profissionais, salas de negócios e maior rede de estúdios de comunicação por vídeo do mundo. A Regus oferece uma nova forma de trabalhar, seja em casa, na estrada ou a partir de um escritório. Clientes como o Google, a GlaxoSmithKline, a Nokia e milhares de pequenas e médias empresas em crescimento se beneficiam da terceirização de suas necessidades de escritório e lugar de trabalho, permitindo que se concentrem em seus negócios principais. Mais de 800 mil clientes por dia se utilizam as instalações da Regus espalhadas em um espaço global de 1.100 localizações em 500 cidades e 89 países, o que permite a autônomos e empresas trabalhar onde, como e quando desejarem. A Regus foi fundada em 1989, em Bruxelas na Bélgica e suas ações estão listadas na Bolsa de Londres (LSE: RGU). [ www.regus.presscentre.com].