Caça-talentos

Em 2012, há 30 vagas para estudantes de Belo Horizonte (12), Ribeirão Preto (6), Salvador (6) e São Paulo (6). Podem se inscrever alunos regularmente matriculados entre o 7º e o 9º período dos cursos de Engenharia Civil ou Engenharia de Produção Civil, que tenham conhecimentos avançados em pacote Office.

Júnia Galvão explica que programa de caça-talentos da MRV é uma forma de encontrar indivíduos em fase final de formação para construir uma carreira na companhia e ocupar cargos-chave futuramente. Nesse sentido, há um plano de desenvolvimento com palestras, treinamentos externos e internos, atividades em obras e escritório e acompanhamento próximo em diferentes departamentos da empresa. A carga horária é de 4 ou 6 horas diárias e, quem entra como estagiário passa a trainee após conclusão da graduação.

Trainee- Jovens com conclusão de sua graduação em áreas ligadas a administração, arquitetura, comercial, direito, engenharia ou finanças entre julho de 2009 e dezembro de 2011 podem se candidatar ao programa de trainee da MRV Engenharia. É exigido ainda conhecimentos avançados no pacote Office, especialmente Excel, e desejável inglês também em nível avançado.

“É essencial que o candidato cumpra os pré-requisitos e valorizamos, ainda, características como dinamismo, proatividade, praticidade e bom relacionamento”, completa Junia Galvão. Em todo o Brasil serão 22 vagas, sendo elas em Belo Horizonte (8), Brasília (3), Campinas (1), Curitiba (1), Rio de Janeiro (4), Salvador (3) e São Paulo (2). A carga horária é de 44 horas semanais.

Atividades iniciais: .Palestras com gestores e diretores |.Treinamentos em Excel, técnicas de negociação e outros|.Job rotation|.Orientação de carreira personalizada.[ www.mrv.com.br].