Recursos humanos / construção construtora contrata mais de mil profissionais pela Arezza

Selecionar profissionais qualificados exige estudo das empresas sobre a formação e a experiência dos candidatos. Por isso, a Construtora Augusto Velloso contratou a Arezza Recursos Humanos, tradicional fornecedora de mão de obra, para recrutar seus melhores funcionários. O superintendente da Augusto Velloso fala sobre o trabalho da empresa de RH e da contratação de colaboradores que atendam o perfil do mercado de trabalho atual.

Há seis anos, a Construtora Augusto Velloso começou a perceber a necessidade de contratar profissionais qualificados para o mercado de trabalho da construção civil. Desde então, optou por contratar os serviços de uma empresa especializada em recrutamento, seleção e locação de mão de obra. A opção foi pela Arezza RH, tradicional fornecedora de mão de obra para a construção civil.

A empresa, presente no mercado há 14 anos, já era reconhecida pela qualidade nos serviços prestados. “Nós estamos na construção civil há muito tempo. Aí, eis que surge a Arezza para suprir nossa necessidade de profissionais qualificados e está indo muito bem até hoje”, justifica João Baptista Damasco Penna Junior, diretor superintendente da construtora.

A construtora, que está desde 1928 no mercado, possui obras importantes como a rodovia São Paulo – Paraná, precisava encontrar uma empresa à altura que pudesse corresponder à identidade do escritório de engenharia. “Precisamos sempre garantir seriedade nos serviços prestados. Nossa missão é realizar empreendimentos, obras e serviços de engenharia com qualidade, pontualidade e competitividade”, complementa Penna Jr.

“Escolhemos a Arezza, pois é uma das mais conhecidas empresas de RH, principalmente, na construção civil”, revela Penna. E ainda destaca seus diferenciais como a taxa administrativa mais competitiva no mercado, a pontualidade nos pagamentos, o atendimento em tempo integral, as soluções imediatas, a flexibilidade no atendimento a cada cliente, entre outros.

Segundo o diretor da construtora, as contratações feitas pela Arezza trouxeram muitos benefícios. Entre eles, o nível de satisfação de seus clientes com a entrega das obras, que melhorou, a partir do recrutamento de profissionais mais qualificados. A construtora mantém em dia os prazos predefinidos. Além disso, toda a administração da mão de obra (documentação, folha de pagamento, vale-transporte, horas extras etc) fica por conta da Arezza.

Penna informa que ao longo dos anos, a Arezza trouxe muito valor agregado aos serviços prestados à Construtora Augusto Velloso S.A. “Temos plena confiança no trabalhador que a Arezza oferece”, considera. “Já contratamos mais de mil profissionais efetivos por meio da empresa, além daqueles que prestaram serviços temporários para nossa companhia”, completa.

Penna acredita que com a contratação dos serviços de RH a construtora ganhou mais na agilidade na locação de mão de obra e, principalmente na qualidade dos serviços como o de recrutamento, seleção e administração de pessoal.

“O serviço prestado pela Arezza é sério, sendo referência no mercado de recursos humanos, pois atua com excelência em seus processos”, declara Penna. “O contato com o presidente Weliton Nascimento é muito fácil e direto, além do ótimo relacionamento entre as equipes da Arezza e da nossa construtora”, afirma. “Enfim, é um parceiro que atende muito bem as expectativas de quem a contrata”, completa. [www.arezza.com.br].

Fundada em 1997, a Arezza fornece consultoria em Recursos Humanos, oferecendo serviços de recrutamento, seleção, contratação e administração de mão de obra efetiva (CLT), temporária ou terceirizada, além de promover a capacitação operacional, técnica e especialista e, ainda, gerenciar processos de outplacement e downsizing.

Nesses 14 anos de existência já é responsável por mais de 1 milhão de contratações pela construção civil, varejo, serviços gerais, segurança e agronegócio. Recentemente criou uma divisão especializada em cargos de alta gerência e diretoria, por meio de head-hunting. Seu moderno sistema de administração coordena seu contingente de 5.500 trabalhadores, pela Internet, 24 horas.

Seus processos de contratação seguem todas as normas trabalhistas vigentes no País, bem como, as convenções coletivas de cada sindicato. Por seu mérito e atuação, recebeu, em 2010, o Prêmio Top of Quality, criado pela O.P.B. - Ordem dos Parlamentares do Brasil.

Possui escritórios nas principais capitais brasileiras e uma filial em Orlando (EUA). Cerca de 10% das 500 maiores empresas nacionais utilizam suas unidades de negócio.