Springer Carrier recebe inscrições para programa de estágio

Em torno de 20 áreas de atuação, entre elas marketing,financeiro, vendas, jurídica e engenharia. Estudante pode se inscrever durante o ano todo.

Diferente de outros programas de estágio empresariais, onde existe data limite para inscrição e número de vagas determinadas, a Springer Carrier, empresa pertencente ao grupo United Technologies Corporation, líder mundial em ar condicionado, recebe inscrições para estágios durante o ano todo.

A idéia é que novos talentos sejam sempre descobertos e que tenham a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. “O estágio na Carrier geralmente dura dois anos, sendo que nesse espaço de tempo ele deve interagir em diversos pontos dentro de uma mesma área, ou em outro setor da empresa desde que a formação acadêmica dele atenda os requisitos”, explica Flávio Zimmermann, especialista de RH da Springer Carrier. A empresa oferece vários benefícios ao estagiário como bolsa-auxílio, transporte, restaurante/vale-refeição, assistência médica e odontológica, além de recesso de 15 dias remunerados após 1 ano de estágio.

E o incentivo é grande. Em média, 21% das admissões anuais da empresa são atendidas pelo programa de estágios e cerca de 17% dos gerentes atuais iniciaram como estagiários. Atualmente a empresa possui 66 estagiários ativos, sendo 38 somente nas filiais comerciais. Para Luiz Cabral, diretor de Sistema de Água Gelada da Springer Carrier, o estágio é a fase do aprendizado. “Normalmente se trata do primeiro "emprego" e tudo é novo. É quando descobrimos se é realmente isso que queremos para a nossa carreira e, portanto, é um período de aprofundamento. Tentamos conhecer mais o trabalho e a área de atuação e constatamos que na vida profissional teremos momentos bons e outros ruins, pessoas que nos ajudam e outras que servem de barreiras para serem transpostas. Enfim, é uma época de descobertas, e em minha opinião a mais importante de todas”, diz ele.

O diretor relembra o seu início de carreira até a entrada na Springer Carrier. “Sou de uma família de comerciantes, e nunca havia trabalhado em empresa de grande porte. Meu primeiro estágio foi em um fabricante de elevadores, mas a experiência não foi muito boa, pois me sentia mais um no meio de uma multidão. Quando ingressei na Springer tudo foi diferente. Logo no começo fui entrevistado pelo gerente da área, o que me fez sentir importante. Tive todo o suporte de treinamento necessário para desenvolver o meu estágio de forma catedrática, mas ao mesmo tempo me sentia um profissional valorizado, participando de reuniões estratégicas e tendo metas e objetivos estabelecidos. Esta fase me deu auto confiança, e de lá para cá pude correr atrás de meus sonhos com muito mais segurança”, enfatiza Cabral.

Algumas dicas são essenciais na hora de escolher uma empresa para estagiar. De acordo com Zimmermann, o estudante deve estar atento se a empresa possui projetos de desenvolvimento específicos a formação, grau de responsabilidade e participação junto aos responsáveis dos processos internos, integração com demais estagiários, treinamento e desenvolvimento no programa de estágios, processo de acompanhamento, avaliações formais e benefícios.

O compromisso da Springer Carrier com as pessoas que fazem a empresa se traduz em programas especiais e em amplo sistema de benefícios e incentivos que visam ao desenvolvimento integral do trabalhador. A equipe formada por cerca de mil colaboradores tem acesso à educação formal, ao treinamento, à assistência à saúde, à segurança no trabalho e à participação nos resultados, além de várias ações promovidas com o objetivo de proporcionar maior qualidade de vida aos profissionais e aos seus familiares.

Cabral acrescenta que “A Springer Carrier continua sendo muito aberta e todos têm oportunidade de mostrar o seu trabalho. Aos que estão ingressando na empresa como estagiários, recomendo irem a fundo em suas atividades, descobrindo as oportunidades e enfrentando os desafios de frente sem medo de errar. Vale a pena!”, finaliza ele.

Treinamento em Canoas -No mínimo uma vez por mês os estagiários de Canoas/RS se reúnem para integrarem entre si, além de nessa oportunidade conhecerem mais sobre a empresa através de cada um. Eles participam do treinamento de Técnicas de Apresentação e depois apresentam suas áreas aos demais colegas. Após essa atividade é realizado um trabalho de feedback individualizado e em grupo, baseado nas técnicas de apresentação. Também são oferecidas palestras com parceiros externos e gestores de diversas áreas onde são desenvolvidos alguns assuntos como por exemplo: Plano e desenvolvimento de Carreira; Desenvolvimento das Competências Comportamentais, entre outros.

.Para se inscrever no programa de estágios Springer Carrier basta acessar o site www.springercarrier.utc.com e preencher a ficha cadastral.| Carrier - 0800 7288668 | www.springer.com.br