Consultoria prevê 2012 parecido com 2011 e ainda com falta de mão de obra qualificada, aponta Human Brasil,

Às vésperas do final do ano, o mercado já começa a fazer o balanço de 2011 e projetar 2012. No setor de empregos, os números podem não ter alcançado o patamar projetado, mas foram aceitáveis. A opinião é da Human Brasil, empresa especializada na seleção e recrutamento de talentos, formação, desenvolvimento e consultoria estratégica de pessoas nas organizações.

“O nível de emprego não atingirá os 3 milhões, como originalmente imaginado no início de 2011, porém, já passada a casa dos 2 milhões, seguirá firme até o fim deste ano. Com contratações de efetivos, e não apenas temporários, chegaremos a aproximadamente 2,5 milhões de postos”, afirma o Diretor de Operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa.

De acordo com o consultor de RH, a expectativa é que no ano que vem o cenário seja parecido, com bom desempenho dos setores de construção civil, comércio e serviços.

“Em 2012, acreditamos que seguirá dentro desse mesmo patamar, mas, dadas as circunstâncias de mercado, principalmente o internacional, talvez ainda não chegue ao tão sonhado nível de 3 milhões.”

Áreas em ascensão- Na Human Brasil, de cada dez vagas neste ano, 7 eram para cargos técnicos e especialistas e 3 para áreas comerciais ou administrativas.

“E para a área técnica, com ou sem crise internacional, o mercado continuará aquecido, pois falta mão de obra qualificada. Essa tendência seguirá durante 2012, já que a velocidade com que as faculdades formam novos profissionais não atende à do crescimento da demanda, fator esse que se agrava quando o mercado requer maior nível de senioridade dos candidatos”, diz Fernando Montero da Costa.

O consultor acredita que no ano que vem o Brasil, apesar da conjuntura econômica internacional, seguirá em uma condição avantajada em nível de emprego em relação a outros países. E poderá até superar as expectativas, considerando-se o decréscimo da taxa de desemprego para patamares ao redor de 5% a 6%.

“Outro fator que favorece para esse cenário é o interesse crescente dos países estrangeiros no Brasil para investimento. Isso nós sentimos no dia-a-dia, com o aumento de empresas de fora que chegam ao País para contratar seus primeiros profissionais e montar sua estrutura de operação em solo brasileiro.”

A Human-Fundada na Espanha, em 1988, a Human Management Systems é uma empresa prestadora de serviços em consultoria, recrutamento e seleção de pessoas.

Ao longo desses anos, a multinacional vem se diferenciando graças à incorporação das técnicas mais avançadas de gestão do enfoque e consideração do fator humano. E, com isso, cria valor de modo sustentável para os clientes, trazendo reduções de custos, ampliando as margens e alcançando resultados econômicos e gerenciais expressivos.

A Human atua com um estilo personalizado com cada cliente, tendo sempre como pilares valores como:• Vitalidade|• Orientação ao cliente e a resultados |• Ética - Rigor profissional|• Confiança nas pessoas |• Compromisso social|• Espírito de melhoria contínua |• Orgulho da marca|• Excelência profissional.

Com a qualidade de seus serviços e de sua equipe, a Human tornou-se referência na Espanha, abriu uma unidade na China, firmou parcerias em diversos outros países e em 2008 chegou ao Brasil, com escritórios em São Paulo-SP e Macaé-RJ.

Para consolidar-se no território brasileiro, associou-se à InterAction Plexus, empresa que atua desde 1995 nos segmentos de consultoria e treinamento em negócios e sistemas de gestão.

A Human abre sua unidade no Brasil com foco futuro na expansão para a América Latina, onde já prestava serviços diretamente de sua matriz européia.

Hoje a multinacional conta com mais de 130 profissionais em diversos países. Compõem também a equipe de profissionais da Human, por meio de suas parcerias, mais de 150 consultores em sua rede internacional.

Entre os serviços prestados pela Human estão: • Seleção de profissionais, executivos e head hunting; |• Soluções para Gestão Estratégica de Negócios e de Recursos Humanos|• Treinamento e desenvolvimento|• Coaching.