Pesquisa de Expectativa de Emprego: empregadores brasileiros esperam que ritmo de contratações continue forte no primeiro trimestre de 2012

Planos de contratação têm leve queda, mas empregadores brasileiros continuam a antecipar um mercado de trabalho próspero no próximo trimestre.

Brasil – Empregadores brasileiros apontam que contratações continuarão em ritmo estável no primeiro trimestre de 2012, segundo a Pesquisa de Expectativa de Emprego da Manpower, divulgada no dia 13 de dezembro (terça-feira), pelo ManpowerGroup. A Expectativa Líquida de Emprego* para o próximo trimestre é de +33%, com 40% dos empregadores esperando aumentar o quadro de funcionários e 7% prevendo uma diminuição. A perspectiva é cinco pontos percentuais menor quando comparada com o trimestre anterior e três pontos percentuais menor em relação ao mesmo período do ano passado.

Empregadores em todos os oito setores e cinco regiões pesquisadas antecipam aumento no número de funcionários durante os próximos três meses com expectativas maiores em três dos oito setores e duas das cinco regiões em comparação ao mesmo período do ano passado. Em relação ao trimestre anterior, as expectativas em quatro dos oito setores e quatro das cinco regiões estão mais fracas.

“Ainda que o Governo Federal reduza a expectativa de criação de empregos e a estimativa do PIB, há um enorme potencial no mercado de trabalho brasileiro. As intenções de contratações no Brasil são as mais otimistas das Américas e empregadores estão confiantes na capacidade de contratar no primeiro trimestre de 2012, especialmente empregadores do Rio de Janeiro, pois eventos como a Copa do Mundo de 2014 e os Jogos Olímpicos de 2016 têm acrescentado ainda mais combustível a um mercado de trabalho já aquecido. O principal desafio que os empregadores enfrentam é a incerteza do acesso ao talento certo para aproveitar estas oportunidades e desenvolver suas necessidades de negócio", afirma Riccardo Barberis, CEO da Manpower Brasil.

De acordo com a pesquisa da Manpower para o primeiro trimestre de 2012, os planos de contratação mais otimistas foram reportados no estado do Rio de Janeiro, com uma próspera Expectativa Líquida de Emprego de +44%. A perspectiva é seis pontos percentuais maior que a registrada para o primeiro trimestre de 2011 e cinco pontos percentuais maior que a registrada para o quarto trimestre de 2011. Empregadores esperam crescimento no quadro de funcionários tanto na cidade de São Paulo quanto no estado de Minas Gerais com perspectivas de +34% e +31%, respectivamente. Fortes aumentos na força de trabalho também são esperados pelos empregadores dos estados do Paraná e de São Paulo com perspectivas de +30% e +27%, respectivamente.

As perspectivas de contratação são mais fortes nos setores de Serviços e de Transportes e Serviços Públicos, com Expectativas Líquidas de Emprego de +45% e +43%, respectivamente. “A demanda continua forte para atender os planos de infraestrutura, mas as melhores oportunidades no Brasil, atualmente, estão no setor de Serviços, particularmente em áreas como Turismo e Logística. O setor de serviços liderou a criação de empregos formais em 2010 e manteve perspectivas de contratação altas e estáveis em 2011”, afirma Barberis. “Ainda assim, esperamos que a retenção de talento chave continue a ser um desafio em 2012 – especialmente no nível gerencial. Muitos empregadores têm nos relatado a dificuldade em encontrar gestores com verdadeiras qualidades de liderança.”

Empregadores no setor do Comércio reportam robustos planos de contratação com uma expectativa de +37%. Na Construção, empregadores também antecipam um ritmo acelerado de contratação, de +36%. Em outros lugares, os empregadores antecipam um ritmo de contratações ativa em três setores – Agricultura, Pesca e Mineração; no setor de Finanças, Seguro e Imobiliário; e de Administração Pública e Educação - com perspectivas de +30%.

Globalmente, as expectativas de emprego para o primeiro trimestre são positivas em 31 dos 41 países e territórios, sendo que, em 30, a Expectativa Líquida de Emprego é menor em relação há três meses. A expectativa também diminuiu levemente em 23 países e territórios em comparação com o mesmo período do ano passado, mas está estável ou aumentou em 16. As intenções de contratação para os primeiros três meses do ano são mais fortes na Índia, Brasil, Taiwan, Panamá e Turquia e mais fracas na Grécia, Hungria e Itália, nestes três países a porcentagem de empregadores que planejam reduzir o quadro de funcionários é maior que a dos que pretendem contratar.

Ainda que uma atividade positiva de contratações seja esperada em 13 dos 22 países pesquisados na Europa e no Oriente Médio, a Expectativa Líquida de Emprego está mais fraca em 17 países em relação ao trimestre anterior e em 11 países em relação ao ano anterior. Planos de contratação regionais estão mais fortes na Turquia, Israel e Alemanha e mais fracos na Grécia e na Hungria, onde a confiança nas contratações continua abalada.

*O termo Expectativa Líquida de Emprego é o resultado obtido da diferença entre as porcentagens de empregadores que antecipam o aumento do quadro de funcionários menos a porcentagem de empregadores que esperam ver uma redução na força de trabalho no próximo trimestre. A pesquisa para o primeiro trimestre de 2012 foi realizada por meio de entrevistas com aproximadamente 65.000 diretores de recursos humanos e gerentes seniores de contratações de organizações públicas e privadas de 41 países e territórios. Como em outros países, uma amostra representativa de 851 empregadores do Brasil foi convidada a responder à pergunta: "Como você antecipa a variação no número total de funcionários em seu local de trabalho nos próximos três meses até o final de março de 2012 em comparação ao trimestre atual?”

Pesquisa - Líder global em soluções inovadoras de mão de obra, o ManpowerGroup divulga trimestralmente os resultados da Pesquisa de Expectativa de Emprego que avalia as intenções de empregadores em aumentar ou diminuir o número de empregados nas forças de trabalho das empresas durante o trimestre seguinte. Esta é a pesquisa antecipativa de emprego mais antiga e ampla do mundo, realizada com aproximadamente 65 mil empregadores de 41 países e territórios. A pesquisa serve como um termômetro das tendências e das atividades do mercado de trabalho. Os dados da pesquisa são regularmente utilizados como fonte em relatórios sobre perspectivas econômicas e sociais, de instituições como o Banco da Inglaterra e a Comissão Europeia. Os dados da pesquisa independente do ManpowerGroup ainda servem de fonte para analistas financeiros e economistas de todo o mundo para ajudar a determinar para onde os mercados de trabalho estão se dirigindo. [www.manpowergroup.com].

Perfil - O ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), líder mundial em soluções inovadoras de mão de obra, cria e entrega soluções de alto impacto que permitem aos nossos clientes alcançarem seus objetivos de negócios e aumentar sua competitividade. Com mais de 60 anos de experiência, nossa empresa de 22 bilhões de dólares cria um momento único para gerar valor por meio de um abrangente conjunto de soluções inovadoras que ajudam os clientes a vencer na Era do Potencial Humano. Estas soluções abrangem diversas necessidades guiadas pelo talento de recrutamento e avaliação, treinamento e desenvolvimento, e gestão de carreira para terceirização e consultoria de força de trabalho. O ManpowerGroup mantém a maior rede de escritórios do mundo e é líder do setor com aproximadamente 3900 escritórios em mais de 80 países e regiões, gerando um mix dinâmico de uma incomparável presença global com valorosos insights e competências locais para conhecer as necessidades de seus mais de 400 mil clientes por ano, em todos os setores da indústria, de pequenas e médias empresas, locais, multinacionais e globais. Ao conectar o nosso profundo conhecimento do potencial humano com as ambições de clientes, o ManpowerGroup ajuda as organizações e os indivíduos a quem servimos a alcançar mais do que eles imaginavam - porque o sucesso deles leva ao nosso sucesso. E com a criação destas poderosas conexões, criamos a energia que conduz as organizações para frente, acelera o sucesso pessoal e constrói comunidades mais sustentáveis. Nós ajudamos a fortalecer o mundo do trabalho. O conjunto de soluções do ManpowerGroup é oferecido por meio da ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Manpower Professional e Right Management®. [www.manpowergroup.com].