Setor industrial é o maior empregador no mês de novembro

Estudo da Right Management apontou que 41% das vagas a executivos, se concentraram no setor .

São Paulo - A Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira, divulgou os resultados da sua pesquisa mensal sobre as oportunidades captadas para executivos, em que mostra que 41% dessas vagas estão na indústria.

No último mês, a área Metalúrgica, Siderúrgica e de Fundição despencou com 5,9%, sendo ultrapassada por sete segmentos do setor. A Construção Civil se destacou em novembro e voltou ao primeiro posto, marcando 12,8% das vagas, seguida pelo setor Automobilístico (11,%), Alimentos/Bebidas (9,5%) e Farmacêutico (9,2%). Já o setor de Serviços, responsável por 27% das colocações, segundo a consultoria, teve a área de Telecom, com 18,8%, TI e Serviços Especializados, ambos com 18,4%, como os principais destaques do segmento.

A economia brasileira sofreu uma desaceleração no último mês, que acabou refletindo diretamente no número de oportunidades para os executivos, mas para a Diretora de Transição de Carreira da Right Management, Matilde Berna, é uma situação normal para o período. “A aproximação do final do ano acaba sempre por desacelerar o mercado na contratação de executivos, comportamento este que vem se repetindo ao longo dos anos. É natural essa redução na busca por profissionais”, explica a diretora.

Apesar da queda, o setor Comercial se excedeu a essa situação e a quantidade de vagas captadas teve variação positiva de 19% frente ao mesmo período em 2010, nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, responsáveis por mais de 80% das vagas captadas no país.

Outra exceção em novembro foi o aumento na busca de executivos para cargos de Diretoria e Alta Gerência, destaques positivos do mês com, respectivamente, 13% e 7% das oportunidades. “Muitas empresas preocuparam-se em acelerar a contratação de pessoas de cargos mais estratégicos, para que já estejam com o processo de adaptação evoluído quando o ano se iniciar, contribuindo inclusive no planejamento. Outro fator é a urgência que as empresas têm para eventuais substituições”, finaliza Matilde.

O Job Bank é uma ação diferenciada, personalizada e ativa junto ao mercado (empresas e consultorias de hunting) para captação de oportunidades direcionadas à carreira do assessorado da Right Management. A iniciativa tem como objetivo estabelecer um relacionamento mais próximo com os detentores destas oportunidades. O estudo é realizado mensalmente pela consultoria e reflete números e tendências dentro do universo dos assessorados da Right Management.

A Right Management é a empresa especialista em gestão de carreira e de talentos, líder mundial em transição de carreira (outplacement), pertencente ao Grupo Manpower. Suas linhas de negócios envolvem também projetos nas áreas de Assessment, Coaching, Eficiência Organizacional, Engajamento, Transição de Carreira e Outplacement, atuando e cooperando com seus clientes na definição e implantação das estratégias de Recursos Humanos de forma abrangente, personalizada e comprometida com resultados.[ www.rightbrasil.com.br ].