Estresse Ocupacional

Em um momento em que as estatísticas apontam para um crescimento elevado de doenças relacionadas ao trabalho, Estresse Ocupacional, lançado pela editora Campus/Elsevier, apresenta os subsídios necessários para apoiar os gestores de pessoas na criação de soluções e alternativas menos simplistas para a realidade vivenciada no dia a dia das empresas.

A obra é a primeira da Coleção Gestão de RH e, além de apresentar os principais conceitos e abordagens sobre o tema, os autores compartilham com os leitores profundas reflexões sobre um tópico cada vez mais presente e relevante: o estresse no ambiente de trabalho. O livro aborda ainda as origens do estresse ocupacional, as linhas psicoterapêuticas de tratamento e as conexões entre as áreas do conhecimento, bem como os impactos no indivíduo, no grupo e nas organizações.

Quando se estuda o fenômeno do estresse nos dias atuais, nos deparamos com um problema complexo de equacionar, que é a fronteira entre o uso do conceito no cotidiano e as delimitações teóricas do assunto. A popularização do conceito torna necessária a sua delimitação; ao mesmo tempo, é condição sine qua non lidar com diferentes concepções provenientes das distintas áreas de conhecimento.

“Este livro não se trata de uma busca por ser uma obra definitiva sobre o assunto, mas procura permitir o vislumbre da complexidade dos temas que envolvem o assunto abrangendo aspectos biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais”, explicam os autores.

Henrique Maia Veloso é graduado e mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (FACE CEPEAD/UFMG) e doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA/USP). Professor da Pontifica Universidade Católica de Minas Gerais (PUC/Minas), atua predominantemente nas áreas da Teoria Geral, Estratégias e Recursos Humanos, na graduação e pós-graduação. É coordenador do MBA em Gestão Avançada de Pessoas da PUC/Minas e pesquisador do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG). Possui diversos livros e artigos científicos publicados.

Jean Pierre Marras é graduado em Administração de Empresas pela Universidade de Negócios e Administração (UMA/BH); mestre em Administração de RH pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP) e doutor em Ciências Sociais pela PONTIFICA Universidade Católica de São Paulo (FEA/PUC/SP). Atualmente, é professor assistente da FEA/PUC/SP, professor da Faculdade de Engenharia Industrial (FEI-SBC) no programa de MBA. É diretor-fundador da Marras & Associados, consultoria em Administração e RH. Possui dez livros e diversos artigos científicos publicados.

Editora Campus- Elsevier |Categoria: Universitários/Administração|Formato: 16x23 cm |176 Páginas |Preço: R$ 49,90.