59% dos profissionais afirmam que o salário que recebem está de acordo com as atividades e responsabilidades desenvolvidas em seu trabalho atual

A Page Personnel, consultoria especializada no recrutamento e seleção de profissionais de suporte à gestão e primeira gerência, realizou pesquisa em fevereiro sobre a compatibilidade do salário atual às suas atividades e responsabilidades no trabalho e sua satisfação em relação a esta equação.

Em geral, os resultados obtidos foram bastante positivos: 59% dos profissionais afirmam que o salário que recebem está de acordo com as atividades e responsabilidades desenvolvidas em seu trabalho atual e 10%, apesar de receberem um salário abaixo da média de mercado, estão satisfeitos com as atividades e responsabilidades que possuem atualmente.

Segundo Roberto Picino, diretor executivo da Page Personnel, hoje os profissionais buscam no trabalho um conjunto de atributos que lhes proporcionem satisfação tanto profissional quanto pessoal. “Eles não buscam apenas uma boa remuneração. Questões relacionadas à cultura organizacional, ao ambiente de trabalho, ao relacionamento interpessoal, ao conforto e ao bem estar interferem significativamente nas escolhas profissionais desta geração”.

De qualquer maneira, as empresas não devem descuidar do salário de seus profissionais, especialmente dos mais talentosos. Salários abaixo da média de mercado são a razão para o desânimo de 30% dos respondentes desta pesquisa.

Perfil- A Page Personnel foi fundada há 21 anos como a unidade de negócios do Grupo Michael Page, responsável pelo recrutamento de profissionais técnicos e de suporte à gestão. Possui quatro escritórios no Brasil e responde por 30% do resultado do Grupo no país, com as unidades Page Personnel, Page PCD (Pessoas com deficiência), Page Talent (Estágios e Trainees) e Page Interim (Temporários e Terceiros).