Programa da Febraban de inclusão de pessoas com deficiência é premiado pelo BID

Projeto que conta com parceria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência já deu oportunidades de trabalho a mais de 900 pessoas com deficiência. Pela primeira vez, uma iniciativa brasileira é reconhecida pelo prêmio Beyond Banking, do BID.

São Paulo– O Programa Febraban de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário acaba de receber o Beyond Banking, um prêmio anual do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) que reconhece as melhores iniciativas em responsabilidade social e sustentabilidade no Caribe e na América Latina. Esta é a primeira vez que uma iniciativa brasileira é prestigiada nesta categoria da premiação.

O programa, idealizado pela Federação Brasileira de Bancos, tem como objetivo capacitar pessoas com deficiência a fim dar a elas oportunidades de trabalho no setor bancário, promovendo assim a inclusão desses profissionais que, historicamente, sofrem dificuldades para conseguir boas colocações no mercado. Em duas edições, o projeto já inclui mais de 900 profissionais. Só no ano passado, mais de 400 pessoas se beneficiaram com o programa.

Realizado com a consultoria da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, instituição especializada em inclusão que promoveu a seleção e capacitação dos candidatos, a edição de 2011 do projeto contou com diversos parceiros estratégicos, como a Prefeitura de São Paulo por meio da SMPED - Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida e da SEMDET - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho. O Governo do Estado de São Paulo também atuou como parceiro através do PADEF - Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência e da Secretaria Estadual dos Direitos das Pessoas com Deficiência.

Oportunidade e inclusão-O projeto surgiu em 2009 após um diagnóstico feito pela Febraban sobre as dificuldades encontradas pelos bancos para empregar profissionais com deficiência qualificados. Sua missão consiste em selecionar pessoas com deficiência para participar de um programa de capacitação que visa prepará-las para assumirem postos de trabalho nas instituições bancárias. A formação inclui aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários e vendas. Um diferencial é que, durante o período em que participam do curso, os candidatos selecionados já são contratados dos bancos e recebem salário e benefícios.

Ao final do curso, que dura em torno de seis meses, os participantes são incorporados às equipes dos bancos que aderem ao projeto, tendo condições de iniciar uma carreira no setor bancário devidamente preparados.

"Os números mais recentes do Censo mostram que o Brasil tem hoje 46 milhões de pessoas com deficiência, o que equivale a 23,9% da população. É um contingente muito significativo, dentro do qual certamente se encontram muitos talentos escondidos, esperando por uma oportunidade. O programa da Febraban busca justamente isso, aproveitar os talentos dessas pessoas, capacitá-las e trazer todo o seu potencial profissional para o setor bancário. Ficamos muito felizes de ter esse reconhecimento do BID, pois acreditamos muito neste projeto", declara Mário Sérgio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da Febraban .

Para Marcelo Vitoriano, gerente nacional de inclusão da Avape, a iniciativa da Febraban é muito pertinente, considerando que a questão da formação é ainda um entrave no que se refere à empregabilidade do trabalhador brasileiro, e, também trabalhador com deficiência. “Há alguns anos, até mesmo frequentar uma escola era uma dificuldade para as pessoas com deficiência, seja por falta de acessibilidade ou outros tantos motivos, e isso comprometeu o preparo de grande parte das pessoas com deficiência no Brasil, dificultando sua entrada no mercado de trabalho. Sendo assim, alternativas criativas de capacitação como da FFebraban possibilitam a melhoria da empregabilidade e retenção futura destes profissionais. É importante que outras empresas sigam este exemplo de sucesso. Temos experiência de vários talentos que se destacaram e só estavam esperando apenas por uma oportunidade”, avalia Vitoriano.

Programa Febraban de Capacitação Profissional -O Programa Febraban de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário é uma ação social promovida pela Federação Brasileira de Bancos com a consultoria da Avape - Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência. A iniciativa tem o apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SEMDET - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e da SMPED - Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, e também Governo do Estado de São Paulo, por meio do PADEF - Programa de Apoio às Pessoas com Deficiência da SERT - Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho. O objetivo do Programa 2011, cuja primeira edição foi realizada em 2009/10, é selecionar e incluir profissionalmente pessoas com deficiência interessadas em atuar no setor bancário, de modo a oferecer capacitação profissional durante cerca de 6 meses, abrangendo aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. O Programa FEBRABAN visa a capacitação e inclusão de 444 pessoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú - Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.

Perfil-A Federação Brasileira de Bancos (Febraban ) é a principal entidade de classe representativa do setor bancário. Sem fins lucrativos, conta com 125 bancos associados, de um total de 178 registrados no Banco Central do Brasil até o fim de 2009. O seu objetivo é fazer a ponte entre as instituições financeiras em todas as esferas - Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e organizações da sociedade civil - para o aperfeiçoamento do sistema normativo, a contínua melhoria da oferta de produtos e serviços, a ampliação do crédito e da informação ao consumidor e a redução dos níveis de risco.

Fundada em 9 de novembro de 1967, na cidade de São Paulo, com o compromisso de fortalecer o sistema financeiro e suas relações com a sociedade, a Febraban busca contribuir para o desenvolvimento econômico, social e sustentável do País, concentrando esforços que favoreçam o crescente acesso da população aos produtos e serviços financeiros. Ao longo de mais de quatro décadas, testemunhou as profundas mudanças sociais, econômicas e políticas do País, sempre contribuindo e auxiliando os bancos no cumprimento de suas três funções básicas: rentabilizar a poupança, financiar o consumo e o investimento e viabilizar pagamentos e recebimentos.

Avape- Com 29 anos de atuação, a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) é uma instituição filantrópica de assistência social, que tem como missão promover as competências de pessoas com deficiência e em risco social. Fundada em 1982, a entidade é considerada modelo de gestão e foi a primeira em sua área a receber a certificação ISO 9001. A Avape é reconhecida pelo trabalho de prevenção, diagnóstico, reabilitação clínica e profissional, qualificação e colocação profissional, programas comunitários e capacitação de pessoas e de gestão para organizações sociais. Oferece atendimento a pessoas com todos os tipos de deficiência e em risco social, do recém nascido ao i doso. Desde o seu início, já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gr atuitos e inseriu mais de 17 mil pessoas com def iciência no mercado de trabalho. Na busca de parâmetros internacion ais, mantém parceria s e termos de co operação técnica com diversas organizações nacionais e internacionais.