Campus/Elsevier lança Remuneração Estratégica

Segundo título da coleção Gestão de RH, Remuneração Estratégica tem como objetivo apresentar os principais temas da área de maneira simples e direta, com conteúdo referenciado e linguagem acessível para os estudantes de graduação e pós-graduação em gestão de recursos humanos e para os profissionais atuantes na área.

Nesse título, os autores apresentam as diversas mudanças ocorridas ao longo das últimas décadas no campo da remuneração dentro das organizações, incluindo a crescente relevância do assunto na estrutura organizacional de gestão de pessoas, principalmente no universo de companhias inovadoras com grande preocupação estratégica.

De consulta obrigatória para gestores de pessoas e gerentes de recursos humanos, esta obra, inédita no mercado, complementa a Coleção Gestão de RH e certamente trará importantes subsídios para os profissionais que pretendem adentrar nesse contexto tão importante que é a remuneração estratégica. Os modelos de plano de cargos e salário, sistema de remuneração por resultados e avaliação de desempenho apresentados no livro já foram implementados pelos autores com sucesso no mercado.

Além de Remuneração Estratégica, faz parte da coleção Gestão de RH o livro Estresse Ocupacional, lançado em dezembro de 2011, pela a editora Campus/Elsevier. | Autores-Jean Pierre Marras é graduado em Administração de Empresas pela Universidade de Negócios e Administração (UNA/BH); mestre em Administração de RH pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP) e doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (FEA/PUC/SP). Atualmente, é professor assistente da FEA/PUC/SP, professor de pós-graduação (MBA) na PUC/Minas (Poços de Caldas, MG) e professor da Faculdade de Engenharia Industrial (FEI-SBC) no programa de MBA. É diretor-fundador da Marras & Associados, consultoria em Administração e RH. Possui dez livros e diversos artigos científicos publicados.

Pietro Marras Neto é graduado em Administração de Empresas pela UNIB e pós-graduado em Gestão Empresarial pela FGV-SP. Especialista na área de Remuneração e Benefícios, com experiência de 12 anos no segmento empresarial, participou da implementação de modelos de remuneração por resultados e PLR em diversas empresas, como Veracruz Seguradora, Brinquedos Estrela, Holstein Kappert, Folha de S. Paulo, entre outras. É diretor da Marras & Associados.

.[ Editora Campus- Elsevier | Categoria: Universitários / Administração | Formato: 16x23 cm | 176 Páginas |Preço: R$ 49,90].