Aon Hewitt anuncia dois novos vice-presidentes

Thais Blanco e Humberto Torloni Filho assumem vice-presidências na Aon Hewitt Brasil. Thais Blanco é a nova vice-presidente de Consultoria em Capital Humano, que engloba as Diretorias de Consultoria em Gestão de Talentos e Remuneração e Consultoria em Planos de Previdência. Com a promoção de Thais, a Aon Hewitt tem uma nova diretora de Talent & Rewards, Isabel Armani. Humberto Torloni Filho, líder das Práticas de Saúde, Odontologia, Vida em Grupo e Benefícios Globais, passa a ocupar a vice-presidência Técnica de Saúde e Benefícios Globais.

Thais Blanco tem grande experiência na área de consultoria estratégica e de recursos humanos. Referência de expertise em projetos de performance e gestão de pessoas, seu foco é ajudar as organizações a maximizar o retorno dos seus investimentos, por meio dos colaboradores. Sob sua responsabilidade, estão agora as diretorias de Remuneração e Gestão de Talentos, que englobam as ofertas de Liderança, Engajamento, Cultura Organizacional, Consultoria em Comunicação e Gestão de Planos de Aposentadoria. Thais é palestrante em conferências para profissionais e associações da indústria, e tem publicado vários artigos e trabalhos de pesquisa sobre temas vinculados às suas áreas de atuação. Formada em Engenharia pela Universidade Mackenzie/SP, tem diversas especializações e certificações. Dentre elas, a especialização em Marketing pela ESPM/SP (Escola Superior de Propaganda e Marketing), certificações em Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute) e em Ferramentas de Avaliação Psicométrica, tais como Hogan e Facet5.

Humberto Torloni Filho é formado em administração de empresas pela Universidade de Brasília, e tem diversos cursos de especialização na área de Saúde, bem como artigos publicados nos principais periódicos desta área, tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos. Foi gerente e diretor de diversas empresas multinacionais na área de consultoria, corretagem e seguros em saúde, vida e previdência. Está há 14 anos na Aon.

Como o novo cargo, torna-se responsável técnico das carteiras de saúde, odontologia e vida em grupo, além de benefícios globais. Ao longo da carreira, prestou assessoria na reestruturação de programas de saúde e previdência a mais de 250 empresas. Prestou também serviços de consultoria internacional na Colômbia, Chile, México, França e Espanha. Participou como palestrante de diversos seminários nacionais e internacionais na área de saúde suplementar. Na área pública, trabalhou no Ministério da Saúde e na Secretaria de Saúde do Distrito Federal. Foi coordenador do plano de autogestão da Cosipa, com 35 mil usuários e mais de mil credenciados.

Isabel Armani consolidou sua experiência como executiva nas áreas de Universidade Corporativa, Liderança, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos e Cultura. Além de operações no Brasil, trabalhou também para a América Latina. Tem 18 anos de carreira desenvolvidos em ambientes corporativos, como General Motors, Philips, Unibanco, Camargo Corrêa e Alcoa. Também trabalhou de forma independente como consultora em projetos de planejamento estratégico empresarial e em Recursos Humanos.

Participou de relevantes projetos de fusão & aquisição de negócios e de internacionalização e crescimento acelerado de conglomerados nacionais. A executiva é formada em Pedagogia e Administração de Empresas pela USP – Universidade de São Paulo (USP), e em Educação Continuada em Gestão de Pessoas e Economia, em instituições da França, Reino Unido e Holanda.

Perfil - A Aon é líder mundial em gestão de riscos, corretagem de seguros, resseguros e consultoria em benefícios e capital humano. A Companhia está presente em 120 países, tem 600 escritórios e 61 mil colaboradores. É formada pela Aon Risk Solutions (Riscos e Seguros), Aon Hewitt (Consultoria em RH e Gestão de Benefícios) e pela Aon Benfield (Resseguros). No Brasil, a empresa conta com 1020 funcionários e 11 escritórios nas principais cidades do país. Foi eleita oito vezes pelo Guia da Você S/A – Exame como uma das "Melhores Empresas para Você Trabalhar" e é autora do estudo que determina quais As Melhores na Gestão de Pessoas – prêmio anual concedido pelo Jornal Valor Econômico. Em 2011 ganhou também o Prêmio Fornecedores de Confiança da Editora Segmento.