Springer Carrier é eleita pela terceira vez como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Cerca de 381 funcionários da empresa responderam pesquisa que selecionou os vencedores.

A Springer Carrier, empresa pertencente ao grupo United Technologies Corporation e líder mundial no segmento de climatização e refrigeração, foi escolhida pela terceira vez pelo Guia Você S/A Exame como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. A empresa já ganhou esse prêmio antes nos anos 2000 e 2001. A seleção foi feita através de uma pesquisa em que os 381 funcionários da empresa responderam, bem como um relatório com suas principais práticas e entrevista com funcionários no ambiente de trabalho, fez com que a Springer Carrier conquistasse este prêmio. No último dia 12 de setembro os diretores da empresa participaram da entrega oficial do prêmio na Editora Abril.

Para Toshio Murakami, Superintendente Comercial da Springer Carrier, essa premiação é uma conquista muito importante para a empresa. “Esse reconhecimento destaca a auto-estima das pessoas em integrar o time da Springer Carrier. Parabenizamos os nossos colaboradores que votaram e fizeram da Springer Carrier uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!”, diz ele.

Essa premiação é o resultado do bom relacionamento da empresa com seus funcionários. A prova disso é que a Springer Carrier possui processos que visam avaliar e incrementar os níveis de satisfação das pessoas, bem como promover a comunicação dos empregados com a empresa, gerando um ambiente de trabalho apropriado para o desempenho das pessoas e motivação de seus funcionários.

Um destes processos é a Pesquisa de Satisfação de Funcionários, que é aplicada a cada dois anos em toda a organização, desde 1991. A pesquisa é aplicada de forma sigilosa, e os funcionários avaliam os itens em relação à organização como um todo e ao seu departamento especificamente. Além das questões objetivas, há também uma seção de comentários, para que os funcionários possam expressar e abordar questões de forma mais explicativa. Através deste processo são identificadas as principais necessidades das pessoas, e conseqüentemente da organização. A partir dos resultados recebidos e divulgados são elaborados planos de ação corporativos e por área.

É importante ressaltar alguns diferenciais que a empresa oferece aos seus colaboradores como plano de cargos & salários, benefícios, participação nos resultados (PAR), plano de incentivo global, premiação de vendas, entre outros. A Springer Carrier desenvolve um conjunto de programas e iniciativas para estimular a participação e integração dos funcionários e facilitar o acesso às informações.

Além disso, a visão estratégica de comunicação na empresa baseia-se em canais que facilitam o acesso a mesma como: videoconferências, teleconferências, intranet, correio eletrônico, murais, painel eletrônico, jornal interno, visando informar aos funcionários de maneira ágil e pró-ativa as estratégias, objetivos ou simplesmente compartilhar informações da organização.